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李开西-上岗先上课——新员工安全第一课培训方案
讲师介绍：李开西老师，精益生产实战专家、安全生产实战专家、国家级安全管理专家、中石大特聘教授，15年安全生产管理经验，国家高级企业培训讲师、中国管理科学研究院商学院客座教授、IE专业大学生就业指导导师，曾担任TCL集团、广东九联科技股份有限公司、广东欧博咨询管理研究所等职务。
安全员需要做哪些资料
安全员在日常工作中需要准备多种类型的资料，这些资料涵盖了从检查到预防的多个方面，具体包括安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故记录、安全风险评估报告、安全应急预案、安全规章制度、安全设备清单以及安全评价报告等。
安全员需要做的资料主要包括：安全管理制度文件：包括企业的安全管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度等文件资料。安全管理制度文件的详细内容解释：安全管理体系文件是整个企业安全管理工作的纲领性文件，规定了安全管理的方针、政策、目标和原则等。
接着，向部门主管咨询需要你负责的具体资料部分。安全员日常资料通常包括日检、周检、月检、动火令、监理检查回复、公司检查回复、人员入场培训、特种作业人员管理、证件管理、公司系统管理和外部系统管理等。此外，可能还需要进行安全交底编写、方案编写、自查自纠以及应急预案编写等工作。
入职新员工培训方案
1、采用中心与部门联合培训或部门内部培训的方式，确保培训覆盖全面，针对性强。培训内容 中心岗前培训、部门岗位培训，结合理论与实践，使新员工全面掌握所需知识与技能。培训反馈与考核 通过问卷调查与访谈，评估培训效果，收集反馈，优化培训流程与内容。
2、公司整体培训：(人力资源部负责)培训内容包括：公司历史与愿景、组织架构、主要业务、政策与福利、程序、考核、培训计划与程序、整体培训资料发放。新入职员工事项指导标准 确保新员工适应环境，提高满意度，与同事建立友好关系，明确公司政策与规章制度。
3、职业素养：包括职场礼仪、沟通技巧、客户服务、职业化心态等内容，以增强新员工的职业素养。6安全教育：安全第一，尤其是对生产制造型企业，安全教育训练尤为重要。
4、公司整体培训：人力资源部负责——不定期分发《员工培训手册》——(简述公司历史与现状，描述公司地理位置、交通情景；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务资料，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化提议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。
加油站安全教育培训记录表格怎么制作
必须经过政府主管部门组织进行的专业性安全技术教育，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员要按当地劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。对特种作业人员的个人资历和作业情况要详细记录，填写在“加油站安全教育记录”本上。
首先，在正面写上姓名、性别、岗位、接受安全教育的名称、有效期限。其次，卡后面附本人身份证复印件。最后，负责人在教育人处签字即可完成。
加油站消防安全培训记录内容如下： 加油站负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动，提高员工消防安全意识；结合加油站的日常消防安全管理工作实际，确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位、消防设施等主要消防安全管理工作环节。
