本文目录一览：
- 1、女员工未完成任务被罚喝马桶水是真实的吗?
- 2、培训机构校长侮辱员工怎么办?
- 3、你的公司里有哪些”奇葩“的规章制度?
- 4、小众但意外好进的外企清单!
- 5、迪士尼新晋“顶流”月薪6000元,因男女差别对待被黑
- 6、员工爆料中公教育拖欠工资,8月工资到现在还没发,中公教育
女员工未完成任务被罚喝马桶水是真实的吗?
因未完成任务被罚喝马桶水 7月29日下午，一则据称是成都新都区某摄影公司，因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频，在网络引发热议。 视频爆料者称：“成都一家公司的员工因为没有完成规定的业绩，然后让其喝厕所水”。
月29日下午，一则据称是成都新都区某摄影公司，因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频，在网络引发热议。视频爆料者称：“成都一家公司的员工因为没有完成规定的业绩，然后让其喝厕所水”。
女子业绩没有完成，被罚吃辣椒喝马桶水 店长：你想死就早点说 除了这个体罚之外，他们的罚款也很严格。除了一些常见的旷工的之外，还有什么顶撞管理层，不服从管理，不配合管理层，不听管理层话之类的，罚款从几百到几千，小方是经理是被罚的最多的一个，工作五个月多被罚了一万多。
培训机构校长侮辱员工怎么办?
倘若威胁关乎员工生命、健康、名誉等方面，使其产生心理恐惧与精神压力，员工可依据《治安管理处罚法》向公安机关申诉，请求对校长的不当行为予以惩处。若威胁行为引发严重后果，例如员工因之罹患精神疾病或影响日常工作生活，校长甚至需承担相应民事赔偿责任。
因此，如果老板因为工资问题就公然对你侮辱，你可依法向公安机关报案，要求查处这种违法行为。这种案件公安机关会连同你的工资一并进行调解。
应该和老板好好沟通，毕竟现在人手也不是那么好招的，你去的是合法的机构，那么你可以到他的主管部门投诉他，告诉你具体真实的情况。如果你的机构是不合法的，一方面可以找市场监管部门（以前的工商所），另一方面，他如果是不合格的机构，现在要被查处的，何况是非法用工。
你的公司里有哪些”奇葩“的规章制度?
1、公司干预员工恋爱，甚至规定女职工两年内不得怀孕，已超出合理范围，违反法律规定。 请假规定严苛，超过三天请假要扣四天以上工资，不合理至极。 休息时间受限，外出需报备，连上厕所似乎也要审批，公司规章制度走火入魔。 全勤奖变成罚款，请假即扣工资，规章制度成了变相惩罚。
2、强迫全体员工办公室做早操，所有员工需提前到达办公室做早操，不参加的要扣钱。禁止办公室恋情，这条规定还是比较普遍的，很多办公室恋情会耽误大家的工作的进度，降低工作效率。
3、首先我要说的是上厕所的规定，公司规定上厕所超过十五分钟罚款50元。这个规章制度真的是让我无力吐槽。你说上个厕所还要定个制度，还让不让我们这些员工好好正常生活了。搞的我每次上个大厕所都有点紧张，毕竟一次就是五十心里还是很痛的。这真是上个厕所都不能消停。
小众但意外好进的外企清单!
1、瑞典利乐 作为世界领先的食品加工和包装解决方案公司，瑞典利乐在全球范围内享有盛誉。企业优势包括提供15天起带薪年假、国内外培训机会，且有牛友爆料，质量工程师的月薪可达10k起。招聘岗位覆盖自动化、策划、市场等多个领域，工作地点分布于上海、西安、北京、昆山等城市。
2、瑞典利乐，世界领先的食品加工和包装解决方案公司，以其创新技术闻名。企业优势包括15天起的带薪年假、国内外培训机会，以及牛友爆料的月薪10k起，让利乐成为众多求职者的向往之地。招聘岗位广泛，包括自动化、策划、市场等多个领域，工作地点覆盖上海、西安、北京、昆山等城市。
3、CLOT：CLOT由陈冠希创立，是中国潮牌的先行者，曾在国内外享有盛誉。品牌与众多知名品牌如Levis、Nike等进行过合作，推出了许多受欢迎的联名作品。虽然近年来影响力有所下降，但品质和设计依然保持一定水准。SUPERTOFU：SUPERTOFU主打简约复古风，设计灵感来源于生活、电影和古着。
4、其次是「Bear」这款笔记应用，它以简洁美观为特点。Bear有强大的标签和分组功能，方便你对笔记进行分类管理。它还支持跨设备同步，你可以在手机、平板和电脑上随时查看和编辑自己的笔记。Bear还内置了丰富的主题和字体选择，满足不同用户的审美需求。另一个值得推荐的小众App是「Forest」这款专注力训练应用。
5、这个的话，男孩子比较吃香吧） 比如某兵器厂、某雷达厂我都见过招聘安全工程的学生，但是要求比较严格。钢厂、化工厂等等等。比如攀钢等等。勘探、地质单位 但是这个要求岩土安全方面的知识过硬，在野外收入很高。安全评价公司：这样的公司一般都是私人的，进去跑业务之类的我去实习过，感觉没有国企好。
迪士尼新晋“顶流”月薪6000元,因男女差别对待被黑
1、迪士尼新晋“顶流”月薪6000元，因男女差别对待被黑2 据正面连接消息，在上海迪士尼，像玲娜贝儿这样的人偶演员是一线员工中工资最高的，据迪士尼员工爆料玲娜贝儿月薪在6000元左右。人偶演员近七成是身高1米5左右的女性，她们要穿的人偶服绝大多数超过15斤。
2、玲娜贝儿的来源 玲娜贝儿不像迪士尼乐园里面唐老鸭、米奇那样有自己的故事主线，而且在原动画设计中玲娜贝儿只是一个玩偶，是人们绘制出来的一个虚拟形象。所以玲娜贝儿在动画里面是一个属于无性格特点的形象，没有米奇、米妮等卡通角色的固定风格。
员工爆料中公教育拖欠工资,8月工资到现在还没发,中公教育
中公教育，国内公考培训行业的巨擘，近年来却遭遇了前所未有的困境。这一危机的爆发，源于其对规模的过度扩张与风险管理的不足，最终导致了财务状况的恶化和员工工资的拖欠。早在2021年6月，中公教育便开始实施教职人员绩效调整策略，导致职工薪酬缩水。数据显示，公司下半年人均薪酬较上半年下滑171%。
中公教育的工资发放问题引起广泛关注，许多员工表示工资至今未到账。公司声称工资正在陆续发放，但并无确切信息。在职与离职员工均受到此影响，不少人表示不满与困惑。有人质疑这种做法是否合理，甚至有员工直接表达了自己的愤怒与失望。
中公教育的8月份工资发放问题，目前尚无具体日期公布。公司秉承着善良的经营理念，员工的工资发放总是被置于首位。开资对于公司来说，意味着不善良的决策，大善人宁可自己不善良，也要确保员工的善良得到保障。正如古语所言：“我不入地狱，谁入地狱。
中公教育拖欠工资问题持续，已逾五个月，对员工经济状况造成严重影响。管理层以部门解散为由进行裁员，但提出的离职协议仅包含分期工资发放，并无赔偿金。此举对在公司服务五年的员工而言，实属不公。公积金已拖欠十八个月，社保与医保也停止缴纳，问题严重。
中公教育的转型给股东带来利好，却令员工陷入了困境。在转型为职业教育的背景下，公务员培训不再符合国家政策导向。李永新早已计划淘汰公职类师资，以减少遣散成本。通过在不同培训高峰期有计划地逼走师资力量，以***替代，直至全员被解雇。培训数量的减少，反映了不再值得投入资源。
中公教育，一家上市公司，竟然面临员工工资被拖欠的困境。根据合同，工资应在每月15号之前发放，然而，到了5月15日，即周日，工资未能按时发放，员工们理解周日银行可能无法处理工资事宜，但直到5月16日与17日，工资仍未到账，甚至工资条也未公布。公司未给出任何关于工资晚发的解释或公告。
