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初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?
新人不管面对上司或者同事，都应该百分之百的投诉到工作中，毫无经验的新人不适合沉默内敛。
你只需要把自己的姿态放平就可以了。和领导相处的时候，你不需要过分看重自己的问题，因为领导会更加关注每一名员工在团队中的工作问题，领导一般不会过分纠结员工的个人性格。只要你是一个工作负责任的人，领导一般会非常愿意主动跟你沟通，同时也愿意在工作中帮助你。你要尽可能在领导面前主动承担工作。
总要有时间来与同事朋友来相互了解认识，这样才能得到帮助，在一个职场全靠自己死拼也挺难。从自己一开始的脚踏实地慢慢往上做，这样也才能得到领导的认可，对于初入社会的职员，我想还是先不要太崭露头角。
因此，初入职场，虽然内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。比方说，做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。只有掌握了这些，才能更好地度过与职场的磨合期。
在中国这样一个深受儒家思想影响的国家，传统文化倾向于赞赏中庸之道，不喜欢过于张扬个性。因此，对于刚刚步入社会的大学生来说，内敛更为合适。首先，在毕业后最初的一年里，大学生正处于从学生到职场人士的过渡期。这一时期是理论知识和实践技能结合的关键时刻。
培养新人工作报告5篇
1、新人工作总结篇1 20__年，对于我一个刚刚踏上工作岗位的新人来说，是有着特殊意义的一年。置身于新的环境，面对身边的各种陌生，等待我的也是各种挑战。
2、在工作之余，自我还就应多学习关于自我工作方面的专业知识，自我只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自我所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
3、在试用期的五个月中，我深入公司，完成了一系列学习和工作任务。首先，我认真学习了公司的规章制度和业务流程，用制度规范工作，提高了工作效率。其次，我整理客户档案，熟悉公司情况，为业务开展做好准备。然后，我负责贷前调查，撰写调查报告，为科学决策提供依据。
4、年新人的个人 工作总结 心得5篇 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
5、房地产销售新人 总结报告 1 作为一名销售新人，刚加入房产销售部的时候什么都不懂，现在想起来还有些好笑，通过这段时期的磨练，现在已经能够负责很多工作的实施。 这些工作主要包括： 深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题。
[置业顾问的晋升申请书要怎么写]职位晋升申请书怎么写
置业顾问晋升申请书范文篇1 尊敬的公司领导： 我是房地产市场部的王威，于20xx年4月25日成为公司的试用员工，至今已满一个月，根据公司的 规章制度 ，申请转为公司的正式员工。
在销售部，我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。
个人晋升申请报告 篇1 尊敬的公司领导： 我叫XXX，于XX年XX月XX日进入公司，根据公司需要目前担任安管部主管一职。安管部职责是对所辖区域内秩序维护的部门，负责公司内部及外来人员消防安全管理工作，工作虽细微繁重，但既然是领导给予的安排我就一定会尽力做好。
置业顾问提升的话角度应该放在人员培养、客户沟通技能提高和自身素养提高方面 店长提升的话建议使用SWOT分析，分析晋升后的优势、劣势、机会和挑战。然后再根据分析做出计划。
