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马上毕业了好焦虑,之前听了中信证券的宣讲会,想知道下中信证券分支机构...
我2017年毕业于985院校金融专业，以管培生身份加入到中信证券厦门营业部。在高级写字楼，窗户望过去是鼓浪屿。我是7月份入职，入职后我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道该做什么。
中信证券工作氛围比较压抑，工作压力会很大。但如果是券商客户经理比较自由，上下班准时，有假期，年假也有，工作强度不大，毕竟证券都是稳稳周末不开市。偶尔会有总部开会，开的比较晚，就需要加班。
中信证券培训生是什么
中信证券培训生项目面向新入职的员工，旨在通过系统的培训和实践活动，培养他们成为公司未来的核心专业人才。培训生将系统学习证券市场、金融产品、投资策略等相关知识，通过实际业务操作和项目管理，提升自身的专业能力和综合素质。作为中信证券吸引和培养人才的关键途径之一，培训生项目具有重要的战略意义。
中信证券培训生计划旨在为公司吸引并培养未来的专业人才。这些培训生是从新入职的员工中挑选出来的，他们将接受系统的培训和实践，涵盖证券市场、金融产品以及投资策略等多个领域。通过参与实际业务操作和项目管理，培训生能够提升自己的专业技能和综合素质。
中信证券培训生项目是该公司为新入职员工设计的一套系统化培训和发展计划。该项目的目标在于通过培训和实践，使培训生能够逐步成长为具备深厚专业知识和丰富经验的金融专业人士。在培训生阶段，参与者将系统性地学习证券市场运作机制、各类金融产品特点以及投资策略分析等内容，这些课程旨在为他们打下扎实的基础。
中信证券的培训生项目是一个旨在培养未来专业人才的计划。在培训期间，他们通常是以实习生的身份加入公司，参与公司的培训和实践锻炼。这个过程为他们提供了深入了解公司的机会，同时也帮助他们提升自身的专业技能。培训生项目通常包括一系列的培训课程和实践活动，涵盖了公司业务的各个方面。
线上业务办理。中信证券培训生是中信证券为应届毕业生提供的实习机会，主要负责线上业务办理，包括证券类手机开户业务、客户资料更新、权限开通、线上审核等业务，也需要专注于证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
中信证券培训生在参与培训时，大都以实习生的身份进入公司，接受公司组织的全面培训与实践锻炼。培训阶段结束后，公司会依据考核结果与招聘规划，挑选出表现优异的培训生，将其转为正式员工。这意味着，中信证券培训生并非正式员工，而是通过实习与实践展示能力，有机会成为中信证券的一员。
中信证券培训生是正式工吗
培训阶段结束后，公司会依据考核结果与招聘规划，挑选出表现优异的培训生，将其转为正式员工。这意味着，中信证券培训生并非正式员工，而是通过实习与实践展示能力，有机会成为中信证券的一员。中信证券对于培训生的考核体系严谨，旨在筛选出真正适合公司发展的优秀人才。
中信证券培训生不是正式员工。中信证券培训生是中信证券为应届毕业生提供的实习机会，他们在实习期间会接受专业培训和实践锻炼，但并不具备正式员工的身份和权益。培训生的职位是临时性的，他们需要通过实习期的表现来争取成为中信证券的正式员工。
在培训期结束后，中信证券会对培训生的表现进行评估。表现优秀的培训生将有机会被正式录用为公司的一员。这个过程不仅考验了培训生的专业能力，也考察了他们的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。通过这个过程，培训生可以更好地了解自己是否适合成为一名正式员工。
不是。中信证券培训生不是正式员工是实习期。在证券公司实习期间表现好，勤快好学，是会转为正式员工的。中信证券是正式编制，毕业生入职后就是中信证券的正式员工，享受中信证券的工资福利待遇。
通过这一系列评估，最终培训生将有机会正式转为中信证券的正式员工。整个过程旨在帮助新员工快速融入企业环境，掌握必要的知识和技能，为其职业生涯打下坚实基础。转正前的考核和评估确保了培训生具备所需的专业能力和素养，有助于提升整个团队的工作效率和质量。
中信证券青岛客户联络中心校园招聘培训生1年到3年内转正。培训生即管培生，一般在正式入职的第一天开始培训，培训周期为一个月左右，主要学习公司文化，以及工作技巧。
中信证券营业部的管培生待遇怎么样?压力大么?
1、中信证券营业部管培生的待遇相当优越，而且工作压力相对较小。 在营业部，日常工作主要围绕客户开户和产品销售展开。 作为新人，建议先熟悉中国证券市场的发展历程，掌握股票交易的基础知识和操作流程。 刚入职时，你的工作可能会包括参与晨会、协助处理开户资料等初级任务。
2、中信证券营业部的管培生待遇很不错，压力不大。营业部的主要业务除了开户就是卖产品！你可以先了解下中国证券市场的发展史吧，股票的基础知识，如何买卖，如何开户等等。估计你去无非就是跟着开下晨会，帮忙打印下开户资料之类的工作了。不用过于紧张了，嘴甜点，勤奋点在哪里都是招人喜欢的。
3、中信证券管培生离职率比较高，中信证券管培生有十八个月保护期，没有业绩考核。三年离职率100%，两年90%以上，一年的还在保护期，离职率三四十左右。
