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员工下跪自扇耳光!老板:他们自愿。是真的吗?
1、然而这样偏激的员工培训方法真的好吗？自扇耳光，喝马桶水，侮辱员工的人格和尊严。大多数人还是很理智的，对这种侮辱员工尊严的“狼性”文化表示非常反感，认为这种方法非常不可取。这种过于功利的“狼性文化”或许可以在短时间内提升业绩，但是长久来看是绝对不利于公司和员工的发展。
2、分辨坏公司第一招：以团队精神、公司文化为名，让员工做匪夷所思的事情。前些天新闻上沸沸扬扬的某公司，据说为了培养团队的狼性精神，居然让员工跪地互相扇耳光。
3、广东一个小伙子下跪向一家洗浴中心的女技师表白，被拒绝以后自扇耳光，这样的所作所为就是无脑的追求行为。其实这个小伙子就是这个女技师的一位普通的客人，两个人也就见过四五次面左右，所以说女技师对于小伙子完全不了解，可是却没有想到这个小伙子竟然直接的做出了下跪表白的离谱行为。
女员工未完成任务被罚喝马桶水是真实的吗?
因未完成任务被罚喝马桶水 7月29日下午，一则据称是成都新都区某摄影公司，因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频，在网络引发热议。 视频爆料者称：“成都一家公司的员工因为没有完成规定的业绩，然后让其喝厕所水”。
月29日下午，一则据称是成都新都区某摄影公司，因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频，在网络引发热议。视频爆料者称：“成都一家公司的员工因为没有完成规定的业绩，然后让其喝厕所水”。
女子业绩没有完成，被罚吃辣椒喝马桶水 店长：你想死就早点说 除了这个体罚之外，他们的罚款也很严格。除了一些常见的旷工的之外，还有什么顶撞管理层，不服从管理，不配合管理层，不听管理层话之类的，罚款从几百到几千，小方是经理是被罚的最多的一个，工作五个月多被罚了一万多。
月10日，宝鸡一网友在微博发文称，位于宝鸡市某家装公司对未完成销售业绩的员工集中胸前举牌拍照，牌上写着“混吃混喝奖”和“警示牌”，警示牌大致内容是没完成任务，拖了后腿，以此为警示，并勒令其他员工在朋友圈中转发照片。
但是，劳动者的人格尊严和生命健康权，却是不容侵犯的。禁止体罚员工，也早就是项职场常识了。如今，“非打即骂”式***裸侮辱、体罚，虽近乎绝迹；但各类“花式惩罚”却在某些行业层出不穷，诸如罚员工做俯卧撑、反复爬楼梯、喝马桶水等。
《中华人民共和国劳动法》对用人单位侮辱员工有相关的规定，会对责任人员追究责任。同时违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定，涉嫌公然侮辱他人。
老板要求我培训其他员工,传授自己的秘诀,该听老板的话吗?
当然是不应该听老板话的，如果你真的这样做了，后来的员工就有可能超过你，然后老板就会把你给舍弃掉。与其让自己陷入被动的位置，还不如直接和老板说自己在工作上没有什么秘诀，主要靠努力与认真。如果老板还不依不饶，员工也是可以选择离职的，去别的地方进行发展，不至于把自己吃饭的本事都交给别人。
第老板夸你擅长社交假如一天跟领导一起出去应酬时，如果领导在客人面前夸奖你比较善于应酬交际，首先不要高兴的太早，这意味着稍后的酒桌上，你需要好好地表现，你必须要帮老板撑场将对方喝倒，如果你没有办法办到，那就对不起老板对你的一番夸耀了。
首先第一点，在老板进行公开讲话的时候，下面的人绝对不可以窃窃私语，小声讨论老板做的决定。领导进行人事任命的时候，绝对不可以第一时间去反对领导的人事任命。要在会后以自己的想法婉言的去和领导进行沟通，不可以当众反对。
两个公司的对比，让我想起了在中国，在法律允许和不允许的情况下，90%的老板都会采取前面这位老板的做法，努力想办法把老员工裁掉。这样的做法，好处有两个方面：一是减轻了企业的负担，老员工工资一般都比较高。二是老员工离职还会腾出新的职位，从而形成一种良性的职业发展循环。
但大部分老板的逻辑思维是员工要先付出劳动才能给你工资，但他们没有先投资员工然后我再获取的投资逻辑。除非是大企业，首先要培训员工，然后希望员工熟练掌握技能，更高效地为公司工作，这是投资逻辑。
投其所好、表达忠心。不管领导是大方还是小气，是任人唯亲还是公平正义，只要他喜欢你，一切就都好说。如如果领导本人认可你、倚重你，想要栽培你，如果你也正好想要进步的话，那自己需要做的就是用真诚和忠心回应领导的倚重。同事之间不站队，要站只站领导这队。
鸡血培训背景事件
这段视频在网络上迅速火爆，被大量转载，引发了网友的热烈讨论。网友们戏称这种培训方式为“鸡血培训”。这一事件揭示了企业培训中过于激进、不切实际的方法，以及员工在高强度压力下的反应。视频中员工们的疲惫、焦虑和不适应，反映了这种“鸡血”培训方式的负面影响。
首先，打鸡血培训的过度强调“服从”，可能会导致员工在工作中的创造性与主动性被压抑。员工在长时间的高压下，容易产生疲劳、厌倦甚至抵触情绪，长此以往，不仅无法实现企业持续发展的目标，还会对员工的身心健康造成损害。
这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。
在阿里巴巴的一次座谈会上，我意外获得了一张价值五千块的培训讲座门票，附赠五星级雷迪森酒店的自助餐。怀着好奇与期待，我踏入宴会厅，却惊讶地发现里面全是一群自诩为成功人士的商人。他们之间交流的，无非是些融资、***的手段，而彼此间却以号码相称，而非真实姓名。
为什么鸡血培训能够令无数老板着迷呢？ 这些都源自社会意识形态的转变，源自人的思维意识的转变。在竞争激励的当今社会，我们每一个人都渴望成功，因为每一个人都希望能够成为人上人，男的谁都想做高富帅，谁都不愿意是***丝男，女的谁都想当白富美，谁都不愿做***丝女。
