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数字化工厂建设方案?
、建立数字化管理体系：包括数字化人才队伍建设、数字化管理制度建设、数字化文化培育等，以保障数字化工厂的顺利实施和运行。
建立数字化基础设施：数字工厂的建设离不开稳定可靠的基础设施。企业可以考虑更新硬件设备，建设高速网络和云计算平台，确保数据安全和流畅的信息交流。
制定数字化战略和规划：明确数字化工厂的建设目标、技术路径和实施方案，确定数字化发展的战略和规划。
数字化工厂产品应用架构 提供从感知、执行终端，到物联网接入网络，再到上层应用一体化的整体生产解决方案。
要知道数字化转型可是一个系统级的工程，如果没有企业整体的共同发展建设，那么是很难成功落地，并发挥巨大作用的。
数据可视化是数字化工厂建设中至关重要的一部分，它使枯燥晦涩的数据通过可视的、交互的形式展现出来，从而形象、直观的表达数据的信息和规律。
企业如何实现人力资源管理数字化变革?
数据驱动型模式：这种模式注重将人力资源数据进行集中管理和分析，以数据为基础进行决策和规划，提高招聘、培训、绩效评估等环节的效率和质量。
采用人力资源信息系统（HRIS）：选择并实施一种适合组织需求的人力资源信息系统。这样的系统可以集成员工数据、薪资和福利信息、绩效管理、培训与发展等方面的数据，实现信息的集中管理和自动化处理。
数字化人力资源运营：人力资源部门自身进行变革，实现数字化运营，通过端到端的流程，实现人力资源管理的流程化、自动化；通过智能化的员工服务，提升员工整体体验；通过数字化的人才管理，打造满足企业战略发展需要的人才供应链。
定期评估数字化改革的效果，根据效果进行调整和改进。一些常见的数字工具和系统包括：人力资源管理系统（HRMS）：用于管理员工信息、招聘、培训、薪酬、福利等。在线学习平台：提供在线课程、视频教程、测试等，帮助员工提升技能。
“三个聚焦、三个着力”!税务总局等10部门推出15项措施...
1、《通知》包括三方面15项措施，可以概括为“三个聚焦、三个着力”。一是聚焦政策纾困，着力减轻出口企业负担；二是聚焦便捷退税，着力提高资金流转效率；三是聚焦优化环境，着力促进外贸平稳发展。
2、《财政部税务总局关于延续小微企业增值税政策的通知》(财税〔2017〕76号)、《财政部税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税〔2018〕77号)同时废止。
3、(财政部、税务总局、海关总署、市场监管总局等国务院相关部门及各地区按职责分工负责)灵活精准运用多种金融政策工具。加强再贷款再贴现政策工具精准“滴灌”中小企业，用好新增3000亿元支小再贷款额度。
4、小微企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
5、如果纳税人未在规定期限申报，税务机关会进行提示提醒、责令限期改正，如果纳税人拒不改正，税务机关会根据情况依法采取相应措施，情节严重的，会移交稽查依法处理。
