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顺丰快递新人培训要多久?考试考什么!面试注意什么。
做顺丰快递员要培训5~7天，考试合格后，发装备和工作服工号。主要培训服务流程，公司规章，国家法律法规，不培训数学。考试是开卷考试，快递考试的是对本市的熟悉情况，还有服务态度，一般很简单。
顺丰的话又3个招聘原则：品德端正、能力、学历。
是真是假，要试过才知道。我看就是真的。顺丰都是要考试，要面试的。然后再经过培训。如果他要你交押金，那就是假的，不用交押金就是真的。
是通过网上查询得知顺丰快递的面试机会的。面试首先是填一简单的公司简历，然后入内听讲，笔试，网上测试，体能测试，再群面试。面试中遇到的问题是体能不太理想。没有被录用。
接下来就是复试，也有可能就让你去试工，因为快递这个工作还是挺辛苦的，复试也有可能会在总部进行。觉得没问题，就去定点医院体检，然后把体检报告交回总部。
顺丰快递办入职需要什么手续
顺丰快递办理入职需要以下手续：填写《员工履历表》。了解公司情况及管理制度的《制度汇编》，初步具备对公司工作的知识了解，要求通过公司内部网络了解进一步情况。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
需要准备：个人信息登记表、身份证、照片、学历、职称证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、体检报告/健康证明。顺丰一般指顺丰速运。
需要准备：交了体检，身份证，银行卡复印件，然后再签了合同。顺丰的话又3个招聘原则：品德端正、能力、学历。
高中及以上学历，普通话流利。根据查询顺丰快递官网得知，截止到2023年6月10日，顺丰快递应聘需要满足高中及以上学历，普通话流利等条件才能够应聘成功。
在顺丰办入职签合同如下所示：填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。确认该员工调入人事档案的时间。向新员工介绍管理层。
顺丰入职需要提供无犯罪记录证明。这是因为无犯罪记录证明是企业招聘人员的常规要求之一，可以证明应聘者的诚信和品质，对企业的安全和信誉也有保障作用。所以，如果您想要加入顺丰，最好提前准备好无犯罪记录证明。
顺丰培训是干什么
1、职业素质培训：提升个人职业素养和技能，涵盖沟通、团队合作、客户服务方面的培训。职业发展培训：为员工提供继续学习和发展的机会，以支持员工的职业晋升和长期发展。
2、顺丰同城大网培训是针对参与顺丰大网件同城落地配项目的配送员的培训。顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是A股首家采用直营模式的快递公司。
3、广州顺丰快递入职第一个月主要是进行为期一个月的新员工培训，培训内容包括以下几个方面：公司文化和价值观：介绍公司的发展历程、文化理念和核心价值观，让新员工更好地了解公司的使命和愿景，进一步融入公司的文化氛围。
在顺丰工作需要注意什么?
需要注意的是，顺丰速运的司机也要遵守相关法律法规和公司规定，确保工作的合规和安全，不要在工作中超速或疲劳驾驶，以保障司机的生命安全和交通安全。
顺丰快递员要求高中以上，品行端正，不能有刺青。顺丰快递员不是搬运工，道听途说意义不大。早上经常开会，晚上七八点下班很正常。
需要准备：交了体检，身份证，银行卡复印件，然后再签了合同。顺丰的话又3个招聘原则：品德端正、能力、学历。
