本文目录一览：
- 1、老板让我无偿培训员工违法吗
- 2、我辞职然后老板让我教新员工最后一天,结果最后一天我出车祸就没有再去...
- 3、公司叫我去培训新人,我应该去吗?
- 4、女朋友的单位老板让她去外地培训可她因为考虑到我她没有去她很在乎我...
- 5、老板叫我去别人公司学习,去了两天就没去,老板会打电话过去问我去学习...
老板让我无偿培训员工违法吗
1、然而，若您的工作职责包括员工培训，或者在入职时曾口头或书面表示同意，那么这种情况可能并不构成违法。总而言之，关键在于劳动协议的约定及其相关证据。建议您搜集相关证据，例如工作安排的书面通知、与雇主的交流记录等，以保障自身的合法权益。
2、若企业以私利为导向，未经授权即对员工子女开展辅学活动，无疑是违法之举。因为此种教育培训行为必须遵循特定的行政许可与监管规则。反之，倘若仅为企业主自愿提供的无偿教育服务，且并未发展至大规模或常态化程度，此行为则并不违法。
3、在法律范畴内，单纯的***行为难以被定义为违法。然而，当雇主借助***手段操纵其员工，限制他们的自由行动，或施行强迫劳役，甚至将此作为欺瞒、非法传销等不当行为的手段时，便构成了违法行为。例如，禁止员工随意离开岗位，强制要求他们过度加班而无偿获得相应补偿，这些均违反了《中华人民共和国劳动法》。
4、在法律框架下，企业主强迫员工承担超出劳动合同规定的工作任务以及有害于身心健康和安全的行为均属违法。在这样的背景下，劳动合同确立了雇佣双方的责任与权益，且劳动者应对照合同内容履职。
5、触犯劳动法律及合同条款。劳有所酬乃是合法全额回报，雇员为企业出力，雇主就该依法依约付酬血汗钱。如果雇主要求无偿奉献，劳动者有权明确拒绝，同时搜集各类证据，如工作记录，聊天内容等，向劳动监察部门申诉或提起仲裁诉讼，索回应有薪酬，并有权申请经济赔偿。广大劳动者需善用法律武器护卫自身权责。
我辞职然后老板让我教新员工最后一天,结果最后一天我出车祸就没有再去...
1、劳动者辞职最后一天劳动者出车祸就没有再去，最后老板是没有权利扣劳动者工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
2、第一，在离职前最后一天自己要保质保量完成，老板交付的工作虽然自己即将离职，但是在离开之前自己依旧是本岗位的员工依旧要完成自己的本职工作。因此当老板在自己离职前最后一天给自己安排工作的时候，自己要保质保量完成用最好的业绩来给自己在这里的工作做一个完美的收尾。
3、沟通离职意图：在离职的最后一天，如果老板还安排工作，首先应该与上级进行沟通，说明自己即将离职，并表达愿意完成交接工作的意愿。明确自己的工作职责，并询问上级是否有其他特定任务需要完成。 完成交接任务：尽管是离职的最后一天，仍应尽力完成分配的工作任务，确保所有工作都得到妥善处理。
4、沟通：先与上级或同事沟通，了解任务的性质、紧急程度以及完成时间，看是否能够协商，提前完成或延迟完成。如果任务确实很紧急，你可以请求帮助或者合理地表达无法完成的原因。同时，也可以礼貌地提醒他们你今天是最后一天工作，已经准备好离开公司。
5、离职前的最后一天，应该是放飞自我，自由自在，心情舒畅的一天，但是也有可能是心情到了低谷，心里非常矛盾，或者是痛苦的一天，主要是看他为什么要离职，离职的原因是什么？如果是找到了比现在的职务还要好的工作，而去离职，那么他是高兴的，如果是被老板炒鱿鱼了，而离职，那么他是悲伤的。
公司叫我去培训新人,我应该去吗?
去就是了。但自己要把握住传授的尺度，就是留一手最重要的。等到新人出徒，让他发现有些技术是他无法掌握的。就你和上司的关系而言，这也许是他的圈套，可是如果你处理好了，反而会让他很难看。
我应该服从安排。公司叫我去，说明我有那个能力。我原本的岗位，可能公司没有发现我的优点。所以才会调我去。我个人是培训过新员工的。补助是比以前要多一点的。而且跟新员工相处非常的单纯。我个人是非常喜欢干这个的。公司重新考虑之后，说不定又把我调回去，总之，在哪里我都干的非常出色。
培训是一个公司给员工最好的福利，但是原则上市要发放薪水的，培训的目的主要让楼主了解公司，更好的融入公司文化中来，建议问清楚，如果是要通过培训考试，才能开始正式录用上岗，就不太合理也不正规，可以考虑不去。
我建议你接受，并且放心大胆的去吧。主要原因有：两个月的培训，原则上应该是属于技术类的培训，不掏钱还能学本事肯定是划算的事情。
女朋友的单位老板让她去外地培训可她因为考虑到我她没有去她很在乎我...
1、这个是真的很在乎你，很爱你，有时候一个简单的决定都能让人快乐一辈子，而且她能做到这样的地步，足够证明她爱你有多深，尺子是量不出来了。
2、这是很爱你的表现，也是维护自己的名誉的表现。你要好好珍惜这一段感情。有时候，老板也有考验一个人的时候，故意出一些题目，有想法的或者比较轻薄的人就会上当或者滑落下去了。
3、这个想都不用想也知道这个有问题，你女友应该也知道其中的问题，你就说你很爱她，如果她是喜欢去那地方，你可现在就请假陪她去，如果硬说是同情老板陪他去，你就说心里会有个结再也解不了，以后可能不能在一起，因为你会同情一个人而忽视我，说明我还没他重要，那在一起还有什么意思。
老板叫我去别人公司学习,去了两天就没去,老板会打电话过去问我去学习...
1、你可以结合你们老板之前的行为预估一下他会不会打电话问你。你去别人公司学习的东西会后续你们公司的发展重不重要。我领导这2天被派出去培训了，今天回来就被叫到老板办公室里面给老板汇报这几天学习了什么，有什么心得体会了。
2、可能是觉得你的表现能力还不错，或者是因为新厂那边人员比较少，所以。你过去帮忙，过一段时间就会。等心强的人够了的时候，你可能就可以回来了，一般新厂的话，刚开始人员是比较稀少者，是比较需要人的，可能派遣的不止你一个。
3、进取型：我没什么事，领导您说。 正常领导这么问你，不用寻思，肯定是有事。 私事：领导把你当自己人了，让你去帮着忙活忙活，这事不太好明说，所以问问你有没有空。 公事：这公事肯定不是特别好干的事，要不是没人干，要不就是浪费时间和精力。
4、上司微微隆起的小腹，令公司上下顿时谣言四起。老板即使再忙，也察觉到了异样。 那天，老板把上司叫去办公室，然后上司惨白着脸回来了。当时我也不敢问，谁知，没过几天她便离职了。 我发消息问她，她说老板不想耽误她，让她找个爱他的人嫁了。
5、你应该是不愿意去的。对于这种情况，你把自己现在的处境跟老板说明缘由，比如因为家里事情或自身问题，确实是不能再来上班。那么，就告诉对方确实不能来了。2公司可能在裁员，老板比较在意员工生计，如果处于非常的时期，你盐看大环境。
