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中国大连高级经理学院的培训方式
中国大连高级经理学院提供多样化的培训方式，以满足企业经营管理人才的多元化需求。首先，学院举办的高端论坛聚焦中央政策和企业改革挑战，邀请权威专家讲解战略部署，提升管理人员的全局观念和领导能力，深入剖析世界形势和企业创新知识。
■ 案例研讨案例教学是经营管理教育培训的一种行之有效的方法。中国大连高级经理学院依托大连理工大学管理学院已经积累了20余年的案例库和案例教学经验，积极开发采编适应培训主题要求和体现时代特色的新案例。
中国大连高级经理学院提供了一系列丰富的培训项目，以满足不同层次和需求的高级经理人员的提升需求。其中，以专题研讨班和发展提高班为主导。
根据企业战略后备管理者培养的需要，学院根据国家学历学位有关管理规定，学院面向企业经营管理人员举办有别于一般的、特色鲜明的MBA、EMBA等工商管理类学历学位项目。该类项目以培养大型企业后备高级经营管理者为目标，着重培养学员的国际化视野、战略性思维和领导力。
年，国家经贸委将该中心命名为国家经贸委大连经理学院，响应了人才强国战略，强调对党政人才、企业经营人才和专业技术人才的系统培训。
中国大连高级经理学院功能定位是建成一流的中国企业高级经营管理人员的培训基地，一流的国有企业发展道路和国有企业家成长道路研究中心，一流的中国企业家国际培训合作平台。
中国大连高级经理学院培训方式
1、中国大连高级经理学院提供多样化的培训方式，以满足企业经营管理人才的多元化需求。首先，学院举办的高端论坛聚焦中央政策和企业改革挑战，邀请权威专家讲解战略部署，提升管理人员的全局观念和领导能力，深入剖析世界形势和企业创新知识。
2、■ 实战模拟实战模拟是近些年逐渐发展起来的一种新的培训方式。它的基本思路是把现实的商业竞争环境（例如企业实力、市场状况、竞争环境等）通过一定的手段（例如计算机模拟、沙盘推演等）引入到教育培训中来，通过团队内部合作、团队之间竞争来达到把理论知识与实战相融合的目的。
3、中国大连高级经理学院提供了一系列丰富的培训项目，以满足不同层次和需求的高级经理人员的提升需求。其中，以专题研讨班和发展提高班为主导。
4、根据企业战略后备管理者培养的需要，学院根据国家学历学位有关管理规定，学院面向企业经营管理人员举办有别于一般的、特色鲜明的MBA、EMBA等工商管理类学历学位项目。该类项目以培养大型企业后备高级经营管理者为目标，着重培养学员的国际化视野、战略性思维和领导力。
中国大连高级经理学院培训项目
中国大连高级经理学院提供了一系列丰富的培训项目，以满足不同层次和需求的高级经理人员的提升需求。其中，以专题研讨班和发展提高班为主导。
中国大连高级经理学院提供多样化的培训方式，以满足企业经营管理人才的多元化需求。首先，学院举办的高端论坛聚焦中央政策和企业改革挑战，邀请权威专家讲解战略部署，提升管理人员的全局观念和领导能力，深入剖析世界形势和企业创新知识。
根据企业战略后备管理者培养的需要，学院根据国家学历学位有关管理规定，学院面向企业经营管理人员举办有别于一般的、特色鲜明的MBA、EMBA等工商管理类学历学位项目。该类项目以培养大型企业后备高级经营管理者为目标，着重培养学员的国际化视野、战略性思维和领导力。
总裁互动旨在促进学员进行较为深入的思想交流和经验分享，他山之石可以攻玉，激发学员开拓思路，提高解决实际问题的能力和水平。■ 案例研讨案例教学是经营管理教育培训的一种行之有效的方法。
中国大连高级经理学院的历史可以追溯到1979年，源于中美两国签订的《中华人民共和国国家科学技术委员会和美利坚合众国商务部科技管理和科技情报合作议定书》。作为落实该协议的产物，中国工业科技管理大连培训中心在大连理工大学设立，成为改革开放后引进国际先进管理理念的首要窗口。
中国大连高级经理学院主要承担国有骨干企业和金融机构的领导人员、后备领导人员和战略后备人员，以及全国企业培训基地的领导人员和骨干教师的培训任务，并承接委托的项目。大连高级经理学院科研成果交流 期刊编印：为加强科研成果的交流与转化，2011年1月学院创办了内部学术期刊《高级经理培训研究》。
