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诸暨市人力资源和社会保障局的事业单位
1、诸暨市人力资源市场管理办公室：作为全民事业单位，参照公务员法管理，编制5名，负责人力资源规划、统计、市场发展及毕业生就业创业指导等事务，同时提供人事劳动保障事务代理服务。
2、（一）诸暨市人力资源市场管理办公室。全民事业单位，参照公务员法管理。定编5名，领导职数正职1名。经费财政全额拨款。
3、诸暨市人力资源和社会保障局设有多个职能科室，具体如下：办公室：负责机关日常运行，包括文秘、政务信息、信息化、档案管理，以及对外宣传、政务公开、安全保密和后勤保障等工作。承担发展规划、年度计划制定和统计分析，管理财务和资产，组织会议，并负责内部审计和监督。
4、诸暨市人力资源和社会保障局主要职能（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
5、考察不合格等原因，出现招考职位空缺，在报考该职位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。人事部门根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。办理聘用手续后，纳入正式事业编制。
6、诸暨市行政事业单位在编在岗人员； 现役军人； 不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不宜报考相应职位。 招聘程序与办法 本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
诸暨市统计局机构职能
1、诸暨市统计局的机构设置包括多个部门，分别承担不同的职责： 办公室：负责机关的日常综合协调和管理工作，组织思想教育和业务学习，管理统计政务信息，起草综合性文件，并处理财务、人事、车辆、后勤等行政事务，以及退休干部的管理工作。
2、诸暨市统计局作为市政府的重要工作部门，其主要职能包括：执行国家、省和绍兴市的统计法规，制定全市统计发展规划和工作计划，管理全市统计和国民经济核算工作，协调全市的统计活动。
3、诸暨市经济最好的镇是应店街镇。根据诸暨市统计局发布的数据，应店街镇在经济发展方面表现出色。该镇的地区生产总值达到1093亿元，同比增长3%。而且，城镇居民人均可支配收入为98万元，农村居民人均可支配收入为89万元。
诸暨市格拉维森服饰有限公司工艺品质
诸暨市格拉维森服饰有限公司以“质量就是品牌生命，信誉就是企业基石”的理念为核心，早在2005年便积极导入国际质量管理体系，通过ISO9002认证，致力于在生产过程中持续优化和提升。
位于浙江诸暨市，这个被誉为西施故里的美丽之地，诸暨市格拉维森服饰有限公司以其独特的存在，专注于中青年时尚商务男装的领域。自成立以来，公司始终坚持以创新为驱动力，不断追求卓越，致力于为消费者提供优质的服装产品。
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