系统集成员工培训体系 ,系统集成的人才培养体系构建

本文目录一览：

1、系统集成一级资质标准(五)人才实力
2、计算机系统集成资质?
3、iso20000是什么管理体系
4、江苏鸿信系统集成有限公司简介

系统集成一级资质标准(五)人才实力

1、系统集成一级资质标准中，人才实力是核心要素之一，具体体现在以下几个方面：首先，从事软件开发与系统集成相关工作的人员数量不少于150人，且大学本科以上学历人员的比例不低于80%，确保团队的专业技术和实践能力。

2、企业的主要负责人应具有5年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于5年，财务负责人应具有财务系列中级以上职称。

3、从事软件开发与系统集成相关工作的人员包括从事咨询设计、软件开发、集成实施、软件测试、技术支持、运营服务、质量保证等岗位的人员。财务管理、行政管理、人力资源管理、商务等与项目不直接相关的人员不包括在内。

（图片来源网络，侵删）

4、近三年完成的不少于200万元的系统集成项目及不少于100万元的纯软件和信息技术服务项目总额不少于4亿元，或不少于5亿元且近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于80％。这些项目至少涉及三个省（自治区、直辖市），并已通过验收。

5、技术实力要求，如业务领域领先、自主软件开发等。二级资质三年以上系统集成经验，二级资质持有年限一年以上，注册资金1000万以上。业绩要求相对较低，如5亿以上项目、高技术含量项目等。管理能力、技术实力和人才实力要求有所降低，但仍需具备相应资质和能力。

计算机系统集成资质?

凡从事计算机信息系统集成业务的单位（IT企业），都有必要申请该集成资质证书。其理由如下：系统集成资质证书的“含金量”，是企业自身综合实力在市场上的展示系统集成企业要获得集成资质证书，需要经过第三方认证机构的认证，证实企业各方面的能力达到了评定条件的要求，这就使得资质证书具有很强的含金量。

计算机信息系统集成资质等级分为四个级别，即四级。每个级别所承担的工程项目能力各有不同。一级资质的单位，具备独立承担国家级、省（部级）、行业级、地（市级）及其以下、大、中、小型企业级等各类计算机信息系统建设的能力。

（图片来源网络，侵删）

首先，企业需具备清晰、明确的变革发展历程，并在取得四级资质后至少满一年，且从事系统集成业务的时长不得少于两年，方能申报三级资质。

具有计算机信息系统集成项目管理人员资质的人员需是企业正式在职的人员。企业应有人力资源管理部门，具有系统地对员工进行培训的计划，并且在实际工作中得到贯彻执行。

计算机信息系统集成资质认证工作根据认证和审批分离的原则，按照先由认证机构认证，再由工业和信息化主管部门审批的工作流程进行。

计算机信息系统集成资质分为特一级、四级。特一级资质自2011年7月起启动认证和评审，旨在推动企业做大做强，维护重要领域的信息系统建设和保障。至2011年11月，浪潮、中软、东软和太极四家企业获得该资质。一级资质企业具有承担各类计算机信息系统建设的能力。

（图片来源网络，侵删）

iso20000是什么管理体系

ISO20000是信息技术管理体系。ISO20000标准可以用于IT服务业，比如IT咨询、系统集成、IT教育与培训、IT系统外包、业务流程外包、软件与硬件维护与支持等服务；也可以应用于组织内部的IT服务部门，比如金融、电信等行业的数据中心等。

ISO20000是信息技术管理体系。ISO20000是什么管理体系 ISO20000是信息技术管理体系，是第一部针对信息技术服务管理领域的国际标准，也是一套有关如何采用流程方法有效地提供服务以满足客户业务需求的方法。

ISO20000是信息技术服务管理体系。ISO20000是一种国际标准化的信息技术服务管理体系，旨在帮助组织规划、建立和优化信息技术服务流程。这一管理体系的目标是确保组织提供的IT服务更加可靠、高效和安全。ISO20000通过定义明确的流程、标准和操作指南，帮助组织提升IT服务管理的效率和效果，提高客户满意度和业务绩效。

ISO 20000是信息技术服务管理体系。该体系是一种关注于信息技术服务管理的国际标准，旨在确保提供高效、可靠和高质量的IT服务，以满足客户需求和组织目标。