本文目录一览：
- 1、...培训咨询行业销售的工资一般是多少?底薪是多少?提成怎么提?_百度...
- 2、培训机构业务员保底业绩多少
- 3、去中国平安做销售员说培训完以后有底薪是真的还是假的?
- 4、培训机构底薪3000低吗
...培训咨询行业销售的工资一般是多少?底薪是多少?提成怎么提?_百度...
1、这个要看你的职务和能力，如果是新手咨询师，做的是电话营销，一个月能拿到2000左右，如果是老手咨询师，业绩较高，那工资就没有上限了。如果是咨询的主管，基本都是年薪五万到七万左右。现在咨询这块都是电话营销，底薪北京的标准就2000.实际上拿不到这么多。还有这样那样的限制。
2、要看规模大小和办学的模式。大型的机构利润会高些，几个老师撑起来的小公司利润低些。正常的在10%-20%之间吧。
3、是否能得到上级赏识。当然如果一直做咨询师也没啥不好，就看你的绩效如何，能招上多少学生，在基本工资的基础上会有业绩提成，做得好的每个月也是好几千（还要看培训机构的提成政策）。当然这行业也有招生淡旺季之分（主要看培训机构做什么培训的）。时多时少也是正常的。
4、销售行业通常没有薪资限制，业绩越好，提成越多，工资也就越高。掌握一些保险销售技巧，能让你更容易达成销售目标。新入职的营销员工资一般在1000-2000元一个月，有些甚至赚不到钱，因为很多保险公司不对营销员发放底薪，没有业绩就没有收入。不同保险公司对营销员工资待遇的规定各不相同。
培训机构业务员保底业绩多少
业务员的保底工资都跟业绩挂钩。保底工资就像劳动法规定的基本工资一样。 比如你5月份业绩达到10万，公司规定业绩达到10万保底工资是2000元，再加上公司提成3个点3000元，那你5月份工资就有5000元。
一般底薪1800-2000 刚开始，再加提成。每个城市，会有点不一样。有经验的人，会高点。
高级业务员每个月的月收入不低于10万元，都在10万元以上。
说实话，做业务的没有哪一行好赚钱或者赚钱多，任何一行都有做得很NB的业务员，也有很多做得不好的业务员，赚钱多少跟行业关系不是很大，决定因素在于你自己。
实际工资是800元。说保底1500的意思一是为了忽悠你，二是这个行业应该做好了一个月能拿到1500以上。
我想付出的工资只是养活一个业务员，毕竟在城市里生活也不容易。如果你真有几把刷子，跟据我们自己做的单子的利润，那很简单：如果你每年做到10万的业务，我只是养活你，我一无所得。如果你每年做到100万的业务，你的提成是你工资的三到四倍。
去中国平安做销售员说培训完以后有底薪是真的还是假的?
1、那个底薪指的是责任底薪，也就是说你要完成一定得业绩才可以拿到。和我们常说的无责任底薪不是一码事。我们举个例子 他们给你的责任底薪是2000，你所在城市的最低工资标准为1200.本月他们给你的任务是10000块的保单，而你没完成。你只能拿到1200到2000块。
2、基本是骗人的。你进去之后，公司要你自己先给自己买一份保险，然后让你把保险卖给你的亲朋好友。最后，你自己没挣到钱，反倒搭上一笔钱，还得罪了亲朋好友。这种“招聘”，与其说是招聘卖保险的员工，不如说是招聘买保险的客户。现在的保险公司没有一点节操，也没人管。
3、平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
4、你好！你所了解到的是对的。所谓底薪都是责任底薪，即使转正，底薪也是责任底薪。前期为了留念新人，也为了让新人能够在这个行业留存，所以作为新人前半年，甚至是前9个月都会有较高的责任底薪。反之，没有业务则一分钱也没有。
5、首先要看您是内勤还是外勤了，内勤就有薪水。如果是你外勤人员，也就是我们所说的保险营销员是没有薪水，无论你是不是培训还是上班，外勤人员不出单是没有薪水的。新人入司需要达到相应的FYC才可以拿到底薪.建议你好好看看基本法。
6、这个2000是责任底薪，也就是要完成一定的业务量，才能拿到。如果没有业务量，一分钱也不会给你。
培训机构底薪3000低吗
1、在培训机构工作的底薪通常不会很高，一般在2200到3000元之间。不过，为了激励员工的积极性，这些机构往往会设置相对较高的提成比例。除了主要的授课工作之外，员工还可以参与业务推广，如果业务成功，他们还可以获得相应的提成。这样一来，总收入还是比较可观的。
2、低。根据查询boos招聘网显示，培训机构里面的课程顾问岗位薪资都在5000以上，所以3000的薪资是低的。培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。
3、工资不低于最低生活标淮1720元。连续3个月销售额平均值不能完成销售任务，则视为业务员能力不合格，转综合管理部自动离职。考核月份为每年度的.2月至11月。其余时间发放3000元底薪。
4、培训机构的岗位，有很多的要看你做的是什么样的岗位啊，首先，如果说你做销售或者是做招生的，那你的底薪可能就2000或者2200，如果说你是做老师的，那你的底薪可能就3000多然后加上课时费一个月，反正六七千七八千很正常所以看看你的岗位，如果你是行政，那本来就，公司没有什么。
5、星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。
6、培训机构的招生工作其实还挺不错的。通常情况下，底薪加上提成构成你的收入。提成比例根据你招生的学费而定，大致在3%到20%之间。按照这个比例，如果你一个月能招到不少学员，那么收入达到2000到3000元应该不是难事。在招生过程中，你需要与潜在学员建立联系，了解他们的需求，然后推荐适合的课程。
