本文目录一览：
- 1、企业文化PPT怎么做?有这6套企业主题PPT模板,小白都能搞定
- 2、35套超实用年会必备PPT,给你不一样的年会背景墙!
- 3、员工职业道德培训【优质PPT】
- 4、华为培训体系.ppt(体系+导师制+内训+新员工)
- 5、员工培训及企业文化建设ppt课件
企业文化PPT怎么做?有这6套企业主题PPT模板,小白都能搞定
1、首先，阐述企业文化的定义。企业文化的定义，是企业理念、价值观、行为准则的集中体现。了解企业文化的定义，有助于明确其核心内容。其次，介绍企业文化的发展现状。分析当前企业文化的现状，包括其特点、成功案例以及存在的问题。这有助于从历史与现实中理解企业文化的重要性。再次，探讨企业文化的结构。
2、便宜点的就是pvc板烤漆或者是pvc板uv数码印，这样做造价比较便宜容易出效果，也可以做一些氛围灯或者发光字根据预算添加。如果pvc都嫌贵那就只能做kt板背胶了，kt板还贵就用背胶直接贴墙上。一般工地施工文化都是用背胶直接贴棚户墙上，临时用而已主要是内容。
3、找到主题的切入点。如《新员工修炼手册》的切入点为“如何摘掉新员工的帽子”，然后一个个故事随之展开。切入点就是第一个基本要素。头脑风暴列出场景。第二个要素就是场景画面，这就好比拍电影，要用一个一个场景画面来讲述你的主题。
4、公司介绍：主要展示公司实力、企业文化。产品介绍：产品简介、产品用途、产品亮点、产品资质、产品行业参数 市场分析：消费者需求分析、竞争对手分析、行业分析、市场预测、国家政策 如果是PPT制作小白，可以用办公资源模板。上面有专业的产品推广PPT，只负责输入文字。
5、“没有动力，就不能飞。”这是企业进行的一次管理沟通活动的主题。事实上，是一贯倡导从新产品的每一个细节都体现人文关怀的长烟新领导班子向员工发出的鲜明的信号：以3A HOT为核心思想，在全新的历史起点上，探索使长烟越飞越高的动力机制。
35套超实用年会必备PPT,给你不一样的年会背景墙!
1、情意绵绵奖：员工抽中此奖，在一年内家属来公司探望时，可享受相应福利，包括住宿和餐费等。悠长假期奖：员工抽中此奖可享受一系列假期，如半天假期、迟到免责等（原则：不与公司考勤管理冲突）。靓丽人生奖：员工抽中可享受一次公费美容，或获得金银首饰等。
2、链接： https：//pan.baidu.com/s/1lA6FtPDqletTj2KkVo1TGg 提取码： dnan 幻灯片模板即已定义的幻灯片格式。
3、拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”***的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。
员工职业道德培训【优质PPT】
员工职业道德——学会尊重，学会做人2018年3月30日职业道德的概念：职业道德就是具有自身职业特征的道德和规范，它也就是从道义要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、完成本职工作。职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。
首先应该具备良好的职业态度 态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。敬业精神 敬业精神及合作的态度。
首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性；其次要有事事率先的表率能力。
华为培训体系.ppt(体系+导师制+内训+新员工)
1、提升员工技能、知识和工作效率。华为培训体系作为其中的佼佼者，以其全面性和专业性备受瞩目。华为培训体系包含了培训课程体系、讲师调整、学员激励、供应商管理和培训内容转化等关键要素，通过制定相关制度确保培训活动的有效实施。
2、华为员工培训体系概况华为员工培训体系特点华为员工培训体系启示“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”——《华为基本法》第九条我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。
3、任职资格认证是导师制的导向，它为员工设定明确的发展路径和目标。根据员工现有能力和目标差距，华为培训部会提供定制化的培训，通过绩效考核来检验进步和问题。导师制的管理组织负责制定政策，对导师资格进行审查，监督导师的工作，并在培训结束后进行考核，包括对导师成果和过程的评估。
4、如下为了让新入职的员工能够快速适应工作，华为在入职前就会对新员工进行重点培训。华为的入职前培训主要由军训、企业文化、车间实习、技术培训及市场演习五个部分组成。军训培训理念源自华为创始人任正非，通过军训可以让刚走出校园的大学生改掉许多不良习惯。
5、华为采用导师制和学徒制相辅相成的人才培养机制。导师制是指为新员工分配一位经验丰富的导师，帮助他们在实际工作中解决问题、提高技能；学徒制则是让新员工跟随一位“师傅”，通过实践学习，快速掌握业务知识和技能。这种训练方法可以确保新员工在较短的时间内融入公司，提升业务能力。
员工培训及企业文化建设ppt课件
思想认识原则关注公司的企业文化知名企业文化赏析遵守公司制度与规范员工素质模型成功者应具备的素质积极进取的心态Part11关注公司的企业文化企业文化是什么？企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
应该有一张组织结构图及主要领导的名录和联系方式，有的企业领导有员工接待日。随着办公自动化和因特网的普及，员工的合理化建议应有专设的信箱，员工也可以通过一定的渠道获得与总经理对话的机会。企业文化和企业的经营理念。
企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。制度文化：企业长期运行及处理日常工作中，所支撑的价值观、信念等，是构成企业得有的文化形象。企业产品及服务：介绍企业产品的发展史，性能、价格、服务。
