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MA宝典:进入金融业一定要知道的23件事
在台湾职场，金融业MA的起薪甚至高于许多其他行业，尤其是对于文组及商学院学生而言，金融业MA成为快速获得高薪的途径。完整的学习计画 除了薪资福利，金融机构对MA的重视还体现在投入众多资源的完整学习计画上。MA计画的在职训练通常包括工作轮调、专案指派、教练或师徒制，以及专业技能的训练。
不同事业处的MA上的课程也不尽相同，不过基本上银行核心的绩效管理、授信、稽核、内控、专案管理、资料分析、企业社会责任、作业风险、信用风险、金融法规、营运绩效管理、资讯安全等基础课程一定免不了，不论在哪个事业处，这些都是金融从业人员必须具备的常识。
金融业本身是一个非常广泛的领域（未讨论前台销售站），包括投资银行，咨询，续订，研究机构，基金和其他部门。我们需要做的是研究这些部分并在其中绘制某些常见条件。如果您想招聘网站搜索财务相关职位，超过是硕士学位，这是最基本的阈值和条件。
中信证券培训生是什么
线上业务办理。中信证券培训生是中信证券为应届毕业生提供的实习机会，主要负责线上业务办理，包括证券类手机开户业务、客户资料更新、权限开通、线上审核等业务，也需要专注于证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
中信证券培训生项目是该公司为新入职员工设计的一套系统化培训和发展计划。该项目的目标在于通过培训和实践，使培训生能够逐步成长为具备深厚专业知识和丰富经验的金融专业人士。在培训生阶段，参与者将系统性地学习证券市场运作机制、各类金融产品特点以及投资策略分析等内容，这些课程旨在为他们打下扎实的基础。
管理培训生项目是各大企业为了长远发展而设立的人才培养计划，旨在储备具有潜力的中高层管理人员。这些培训生通常是各大高校的优秀毕业生，经过一段时间的实习和培训后，企业会从中挑选表现突出的学员，为他们提供更广阔的职业舞台。
中信证券培训生项目为新人提供了极佳的职业发展平台，具有很高的挑战性和广阔的发展前景。不仅能够享受到国家法定的带薪年假，还有完善的五险一金保障，公司还拥有科学合理的薪酬体系，确保员工的权益得到充分保障。管理培训生项目旨在培养企业未来的中高层管理人员，以满足公司长远发展需求。
中信证券培训生和管培生区别。意义不同：培训生是企业定向培养某个领域的人才计划，管培生是企业培养储备干部的人才计划。要求不同：中信证券管培生从事证券投资相关的客户开发与服务、金融业务销售等工作。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
中信证券营业部培训生计划特别强调培养学员的实践操作能力和解决实际问题的能力。在培训过程中，学员们将获得专业导师和团队的悉心指导和支持。这种系统化的培训模式，有助于学员深入了解金融市场和金融产品，同时提升自己的沟通协调能力和团队合作精神。
金融专业的就业率高,在选择这个行业的时候有什么需要注意的?
第二：读不读金融专业和做金融工作没有任何必然的联系。千万不要以为读了金融就能去做金融，同样的，也不要以为不读金融专业就做不了金融。这个话题展开讲太冗杂，你自己在网上多搜搜就可以了。第三：如果院校不拔尖，千万不要去读金融。
明确自己想要什么，想要往哪个方向发展，自己的技能储备及兴趣爱好在哪些领域，从自己的情况出发再去选择未来的方向。
保险行业，保险公司是靠拉客户购买保单而盈利的金融机构，但现在这个社会肯定一听到保险就感觉是骗子。其实销售人员只是保险公司基层，而销售人员的招聘不仅学历要求不高，而且对专业知识程度也不高。而其实每份保单的理赔金额都是经过精密计算的，保险公司的内勤部门自然专业要求程度比较高了。
我觉得未来想从事金融行业的话，第一要想清楚你自己的优势何在，如果你本来就是一个不太喜欢不太善于与人沟通的人。那你一定不要选这个行业，因为它(金融行业)最重要的一件事就是沟通能力。还有一个很重要的能力呢，就是社交能力。
