本文目录一览：
- 1、培训会上员工自扇耳光、脱衣拍地表决心,是否被践踏尊严?
- 2、遭遇单位洗脑培训怎么办?
- 3、员工被老板用鞭子抽
- 4、员工下跪自扇耳光!老板:他们自愿。是真的吗?
- 5、河南一舞蹈教师被老板用鞭子抽打,老板被拘留十八日,你赞成这一惩罚吗...
培训会上员工自扇耳光、脱衣拍地表决心,是否被践踏尊严?
1、我认为这是个别企业的病态管理，完全是践踏员工的自尊心，不把人当作人的极端精神病行为。一些企业美曰其名是给员工培训，声称要激发员工的进取心和狼性，对员工做出各种侮辱尊严的事情。很多企业都有通用的口号，比如要成功，先发疯等***神语。
2、这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的培训的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。
3、通过对先进典型、英模个人和集体的及时把握、引导和宣传，确保了竞赛活动的深入开展，最大限度地激发和调动了广大民政职工的聪明才智和创造力，在广大职工中形成爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，争创一流的理念，展示了民政职工勇于克难奋进，自强自立的精神风貌，为构建和谐宜昌和建设省域副中心城市作出了应有的贡献。
遭遇单位***培训怎么办?
可以。企业的文化***式培训就是在一个封闭的环境内的一场表演，培训师是导演，员工是演员，唯一的观众就是老板，这种培训可以直接向工商部门进行举报，需要注意的是要提前保存好证据。
身边的人在劝说的时候态度一定要委婉，不能直接了当的说，更不能对他（她）加以批评。因为对方已经被传销***了，已经对组织深信不疑，此时你如果太直接可能会引起对方的不快甚至反感，这样反而会起到适得其反的效果。
这个可以向教育部门进行投诉举报。另外就是315消费者投诉，一般的媒体投诉窗口等等，如果得不到解决，可以寻找相关的律师进行协调解决，一般来说315之类的还是会受理的，不满意的话就天天投诉。
电话联系他的家人，去接他回来；多带几个朋友，亲自去接他；通知传销当地公安局“打传办”，捣毁传销窝点；带上朋友所在地公安局去营救她回来。非法传销往往会限制人身自由，有的还会雇打手看管，更有网络会和当地人串通，去时要么找不到人，要么遭遇冲突。
员工被老板用鞭子抽
公司领导鞭笞员工之行径，依据法律观点，首先涉嫌违反《治安管理处罚法》，其次挑战《刑法》底线。当视为对公民人身安全的肆意侵害。从治安管理角度，对员工造成的轻度或更轻微伤害将负有严重社会责任，诸如罚款、监禁等待遇。
该女员工非常窝囊，居然直接就这样被老板用鞭子抽了，网友们看得非常心急，该行为肯定是已经触犯法律了。这名老板没有基本的职业道德以及素质。
一，没有按照老板的意愿做事就要被鞭子抽吗？在进入职场的时候，其实就要做好尊重领导团结同事的准备，因为我们想要在职场里混的风生水起，必须要收敛一下自己的脾气，但是并不意味着为了工作可以无底线的容忍。
老板之所以敢这样对待员工，主要有三点原因。第一，有一定的社会关系，员工无权无势不敢和他抗衡，因此觉得自己能拿捏住员工。第二点原因，个人性格，有的人性格比较暴躁，很难去迁就其他人，认为所有的人都不如他，看到一点点不顺眼，就会直接指出来。
而后此事被立案查办，该案目前当地公安机关已经办结。行政处罚决定书上告知：（老板）刘某以侮辱行政拘留四日，以殴打他人行政拘留十四日，并处罚款壹仟元，合并执行行政拘留十八日并处罚款壹仟元，收缴作案工具黑色教鞭一把。但因刘某已经怀孕不予执行。
这个情况是怎么回事？河南的一位员工在开会的时候，因为不听从老板的话，被老板用鞭子进行抽打，也有严重的言语辱骂，很难想象这位老板究竟是什么样的心态，会做出如此无礼的事情。作为公司的老板，如果连这最基本的素养都没有，可能公司的员工也很难再次工作下去，公司也不会发展太久。
员工下跪自扇耳光!老板:他们自愿。是真的吗?
然而这样偏激的员工培训方法真的好吗？自扇耳光，喝马桶水，侮辱员工的人格和尊严。大多数人还是很理智的，对这种侮辱员工尊严的“狼性”文化表示非常反感，认为这种方法非常不可取。这种过于功利的“狼性文化”或许可以在短时间内提升业绩，但是长久来看是绝对不利于公司和员工的发展。
并不是。所以，如果一个人愿意为了向你道歉而不惜跪下来跟你解释的话，我相信这个人至少是有诚意的，至少很在乎你，他可以不顾自己的颜面，不顾自己的形象，就这样向你忏悔，说明他是真心悔过的。
分辨坏公司第一招：以团队精神、公司文化为名，让员工做匪夷所思的事情。前些天新闻上沸沸扬扬的某公司，据说为了培养团队的狼性精神，居然让员工跪地互相扇耳光。
其实类似的荒唐做法，我们真的已经屡见不鲜了，比如罚员工自扇耳光、喝马桶水甚至在街上爬着走等，而这些侮辱性极强的做法，仅靠员工的反抗却是达不到许多效果的。因为多数员工要么就是担心抵抗失去工作，要么就是直接被***，而且一些企业之所以如此制定公司规定，就是认为员工不敢造次。
其实，纵观一些演员，他们在想饰演一个角色的时候，往往会去学习这些角色的生活日常，从这方面讲这些老师如此教学生还真的有一定的道理。
河南一舞蹈教师被老板用鞭子抽打,老板被拘留十八日,你赞成这一惩罚吗...
1、可以说，这位老板的行为是非常差劲的，给员工们造成了身体和心理上的重大伤害，对此当地的警方也介入了调查，并且证实了员工的说法。最终做出判决，对这位老板处罚1000块钱，并且拘留18天。但是由于这位老板正处于怀孕的时期，所以不予执行。
2、河南一舞蹈老师被老板用鞭子抽打，该老师选择了报警验伤，随即该老板被行政拘留。
3、这个情况是怎么回事？河南的一位员工在开会的时候，因为不听从老板的话，被老板用鞭子进行抽打，也有严重的言语辱骂，很难想象这位老板究竟是什么样的心态，会做出如此无礼的事情。作为公司的老板，如果连这最基本的素养都没有，可能公司的员工也很难再次工作下去，公司也不会发展太久。
4、可是有的老板不仅人品不好还会毒打员工，河南许昌有一位女员工在开会的时候，没有按老板的意愿发言，结果被老板用鞭子抽打。那么老板为什么敢如此嚣张呢？让我们一起看一下吧！一，河南恶老板殴打员工 培训班的负责人是一对夫妻，女子已经怀孕。
5、这名老板没有基本的职业道德以及素质。对待下属采取了鞭子抽打的方式，已经违反了劳动法，员工可以保留好证据，并且去医院验伤，然后将证据一并提交给当地的劳动局，要求公司赔偿，领导公开向自己道歉以及支付精神损失费。老板没有基本的法律意识。
