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PPT完美幻灯片设计培训大纲
在 PowerPoint 中，你可以按照以下步骤来制作演示文稿的大纲： 在 PowerPoint 中打开或创建一个演示文稿，然后单击“视图”选项卡。 在“视图”选项卡中，找到“大纲”视图，并单击它。这将切换到大纲视图，其中演示文稿内容将以大纲形式显示。
创建大纲：在PPT编辑界面，点击上方工具栏的“视图”选项，然后在左侧菜单中选择“普通”视图。接着，在新的界面中，你会看到“幻灯片”和“大纲”两种视图，点击“大纲”即可调出PPT大纲。 编辑大纲：在大纲视图中，你可以对幻灯片进行整理和分类。
PowerPoint基础讲座1培训内容PPT入门设计原则PPT制作互动交流2PPT入门PPT是什么？它是能够制作出集文字、图形、图像、声音及视频剪辑等多媒体元素于一体的演示文稿。PPT的用途？（1）视觉***（2）自动演示（3）阅读3视觉***：以视觉形式作为***。
现在很多人都在使用ppt，那么PPT幻灯片中大纲视图的使用技巧是怎么样的呢？具体步骤：PPT打开后， 窗口左侧的“幻灯片/大纲”窗格是默认打开的，一般显示幻灯片选项卡，可点击“大纲”选项卡。 点击“大纲”选项卡后显示如。
PPT大纲是指在制作PPT时，根据内容和设计好的结构进行整理、梳理和安排，将PPT的内容和结构以一种清晰明确的方式呈现出来，方便观众理解和记忆。大纲通常以层次结构的形式呈现，将大的主题划分为若干个小的主题，表现为一系列标题和副标题的层次关系。
打开Word文档，点击【视图】—【大纲视图】，将文档切换为【大纲视图】。点击【开始】—【新建幻灯片】—【幻灯片从大纲】。在打开的窗口中，选择之前保存的Word文档，点击【插入】。
企业培训课程有哪些
企业文化与价值观培训课程 企业文化是企业的灵魂，培训课程中也往往会包含企业文化与价值观的传播。这类课程旨在让员工了解并认同企业的文化及价值观，增强员工的归属感和责任感。课程内容可能包括企业文化理念、企业历史、员工行为规范等。
公司培训主要包括以下几种类型： 新员工培训 新员工培训是为了让新员工更好地融入公司文化，了解公司规章制度，掌握基本的工作技能和知识。这种培训通常包括公司介绍、企业文化、团队建设和基本的职业技能等。 专业技能提升培训 针对公司内部的特定职位或业务，提供专业技能提升的培训。
企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
客户服务技能培训课程：在以客户为中心的市场环境中，优质的服务是企业取胜的关键。该课程帮助企业将客户服务转化为盈利手段。 沟通技巧训练课程：涵盖演讲、对话及接待客户等多方面，全面提高学员的沟通能力和人际交往技巧。
UI设计培训课程是哪些?
1、UI设计的培训课程主要涵盖四个核心模块。首先，基础软件操作是学习的重点，如Photoshop（PS）、Illustrator（AI）等常用设计软件的使用方法。其次，品牌运营视觉设计部分将涉及商业插画、手绘图标以及企业品牌宣传设计等，旨在提升学员在品牌视觉表现力上的专业技能。
2、视觉设计基础：通过Illustrator软件图形应用系统的学习，使学员掌握图形视觉设计基础。光影结构视觉应用技术：通过Illustrator软件光影结构体系的学习，使学员掌握物体光影结构表现技法。UI设计：通过Illustrator与Photoshop软件图形图像系统学习，使学员掌握高品质UI图形设计的方法。
3、对于初学者，入门阶段的UI设计课程主要集中在掌握常用设计软件上，如Photoshop（PS）、Adobe Illustrator（AI）、InDesign以及C4D。学习这些软件的操作并能独立进行设计，将使你具备基本的UI设计技能。如果目标是提升至具备找工作的能力，除了软件操作技能外，还需要深入学习电商设计和UI交互设计。
企业内训师要学习哪些课程?
经典企业培训课程推荐 专业力方面，生产型企业推荐《精益生产》、《IE工业工程》等，提升生产效率和安全性；职场力方面，《高效能人士的7个习惯》、《阳光心态》等提升职业素养；领导力课程如《MTP综合管理技能提升》等，适合提升管理者实战能力。
企业内训师培训的内容通常包括以下几个方面：培训设计和开发：学习如何设计、开发和传递有效的培训计划，以满足组织的需求和目标。成人学习理论：了解成人学习理论和方法，以便更好地理解和促进学员的学习过程。教学技能：掌握教学技能，例如演示、引导、模拟和反馈等，以提高学员的参与度和学习效果。
首先，培训基础篇应包含培训的本质、成人学习的特点、培训的价值、培训常用模式、行业现状与趋势等内容，为内训师提供全面的培训视角，帮助其避免常识性错误，设计与讲授课程时有章可循。培训基础篇可采用线上学习方式，结合线下学习，利用大量案例描述，增强内训师对培训的理解。
内训师的职责内训师的职责主要包括以下几个方面：设计并开发适合企业需求的培训课程，确保课程内容与企业战略和业务目标相一致。准备教学材料，如讲义、幻灯片、案例研究等，以支持课程的实施。讲授课程，运用各种教学方法（如讲解、演示、讨论、角色扮演等）来提高学习效果。
绩效管理与绩效辅导课程，强调如何有效地管理员工绩效，实现个人与组织目标的同步提升。经理人魅力演讲训练，提升领导者的公众演讲技巧，增强团队凝聚力和影响力。商务演技与表达呈现，教导员工如何在商务场合中自信、准确地传达信息。说话的逻辑与策略，培养员工清晰的思维和有效的沟通能力，提升工作效率。
课程设计：根据企业的实际需求，内训师会设计相应的培训课程，这些课程可能包括技能培训、团队建设、管理理念等。 教学实施：内训师负责实施培训计划，通过课堂教学、实践操作等方式，将知识和技能传授给员工。
