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我上班快四年了,老板刁难叫我在岗培训,我该怎么办?
1、私企老板怎么会刁难你，老板如果认为你不行，直接就辞掉你了。让你在岗培训，说明你还有价值。所以，你现在要做的就是好好接受培训，提升自己，以获得更好的职位。
2、与领导沟通 首先，你可以与领导进行沟通，表达你的困惑和不满。你可以告诉他们，你希望得到更清晰的工作安排和指导，而不是总是被让做一些额外的工作。你可以提出一些具体的问题和建议，帮助领导理解你的需求并采取行动。与同事沟通 除了与领导沟通，你也可以与同事进行沟通。
3、总结：当我们在踏入职场的时候，自己一定要找到适合自己的公司和领导，因为一个好的领导，不仅能帮助自己走向正确的道路，最重要的是还能让自己体会到公司的管理文化和心得，还能帮助自己重新树立正确的职场价值观念。这位浙江老板，我认为是一个格局非常小的人。
4、不要以为给你安排你能力范围之内的工作就是在帮助你，真正想帮助你的领导，并不仅仅只安排你力所能及的工作，即便你这类型工作做得再多，也不会得到提升。领导看重你，就一定会想方设法让你得到提升，得到进步。
老板带员工花钱上课违法吗
1、需依据具体情况进行评估。如企业管理层支持且员工自愿参与与本职工作有提升之效能的课程，则此举并不违法，甚至可视为有效的员工培训及职业发展途径。然而，若课程内容涉及非法行为，或管理层强制、恐吓员工参加高额却无实质性价值的课程，从而获取不当利益，便可能构成违法行为。
2、强制员工消费属违法，触犯了雇员的自主选择权及财产所有权。如遇此情况，受害员工应提供书面通知、聊天记录或证人证言等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身权益。法律规定，用人单位须依法确保员工的利益不受侵害，而非采取任何形式的侵权行为。
3、单凭领导者带领员工购物并不能简单地被判定为违法行为，然而，其背后所隐藏的意图、实施手段及是否涉及强制性获取利益、非法交易等特殊情节才是关键指标。若有如下违法行为，如强行要求员工购买贵重或非必需品以满足个人私欲，或是借此机会进行行贿、洗钱等非法勾当，那便构成了违法行为。
4、根据法#律规定，单位是不能收取员工任何费用的，如果是单位提#供的有偿培训可以和员工签订培训协议，按照协议执行，也不能直接收取员工费用。但是由法#律规定由代为代扣的可以从工#资中扣除。
5、老员工带新人，这个方式是不收费的，是属於师傅与徒弟之间的关系，如果有抽成收费现象，这当然是骗人的。
6、男老板带女员工出去培训，为了省钱住双人床合适 有这种说法？老板出去培训会没有钱，没有钱你还带美女出去培训。
老板让你去学习是培训你吗
老板让你去学习是要培训你的。每个老板都希望自己的员工提高能力，于是全力培养，让员工“全员生发智慧”。也是为了公司更好的发展。企业想要提高员工的能力：可以在公司里面设置分组的竞争机制。
想来判断领导是培养你还是压榨你的话，还是要靠个人的感觉的，如果说领导想要培养你的话，你能感觉出来领导对你的那种培养，还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话，很明显领导想要压榨你的话，他可能各个方面都会让你来做，而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
依照公司规定，给他一个教训，也算是对她的培训了，让她知道公司制度不可逾越。
