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协调会议纪要
协调会议纪要5 为尽快启动县农资大市场项目建设，xx年xx月xx日，常委副县长和副县长在县政府二楼中会议室就征地工作召开协调会，现将会议明确的有关事项纪要如下： 为保障县农资大市场项目建设用地。会议同意征收位于公路西侧7公里处，镇村委会村小组原碾米场附近土地约50亩(具体面积以县国土部门实际测量为准)。
写字楼以及住宅项目的施工进度，20xx年11月14日上午在区建委由张主任主持召开关于加快和平区重点工程项目建设协调会，会议听取了各建设项目的进度情况以及当前存在的问题，同时张主任针对存在的问题做出具体要求，现将会议纪要如下，望各有关单位遵照执行。
协调会的重要会议纪要，遵循着严谨的书写标准，以便清晰记录会议的核心内容。本文档是**办公室**于2011年*月*日发布的，记录了那次在*会议室*召开的**工作大会**。会议于*月*日举行，共有*单位*、*单位*和相关人员共计*人*参与，由**（职务）*同志担任主持。
根据市政府工作会议纪要[]97号的要求以及光博汇项目推进的需要，12月19号，市经济和信息化局和江海区政府在光博汇项目运营中心召集了第二次协调会议，会议邀请了市城管局、市公路局、市交通管理局（江海区交警大队）、江海区经促局、外海街道办等部门参加。
基层工会劳动争议调解处理工作实施细则是怎样要求的?
第三条设立公司劳动争议调解委员会，下设劳动争议调解办公室负责具体工作，隶属公司工会直接领导。 第四条公司劳动争议调解委员会是公司内部在职工代表大会领导下负责处理有关劳动争议的群众性调解组织。各部门设立以分工会管辖范围为单位的劳动争议调解小组，负责处理本部门有关劳动争议事项。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
建立职工来访接待制度。回答咨询、协助起草《调解申请书》、《仲裁申请书》、《诉讼文书》，以及各项来访登记制度。2建立工作例会制度。调委会应每月召开一次会议，分析争议发生原因，统计争议发生频率，制定争议预防措施。3建立调解员学习制度。
是指调委会在调解劳动争议案件时，对当事人在适用法律上一律平等，其态度和立场要做到公正无私，不偏不倚。4尊重当事人权利的原则 尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
劳动争议***案由
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同***）。
确认劳动关系案由的依据：用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；双方是否存在管理与被管理的关系；用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件；其他。劳动***案件案由包括：确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；除名、辞退和辞职、离职；其他。
劳动仲裁案件有一个通用的案由：劳动争议。不服仲裁***到***仍然是这个案由。案由是***对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。法律分析不管是用人单位还是劳动者，要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话，可以向***提***讼。
法律分析：劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生***引发的诉讼案件。
企业劳动争议调解委员会的调解程序
劳动争议调解委员会调解工作程序一般是：⑴申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的，应及时申请。调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查，看其是否符合受理条件和范围。
企业劳动争议调解委员会处理劳动争议的程序主要包括以下几个步骤： 申请与受理：一旦发生劳动争议，当事人若选择调解，需及时提出申请。调解委员会收到申请后，会对申请进行审查，确认其是否符合调解条件。若决定受理，会通知双方当事人，征求其是否同意调解。
企业劳动争议调解程序为：申请与受理。当事人的调解申请应当做到：争议事实清楚，尽可能有依据和证据，调解请求具体可行。根据当事人的书面或口头申请，进行立案的准备工作。
员工约谈会议记录什么时候可以销毁
五年左右。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，调解结案的卷宗一般保存五年。
所以，其实领导在调整员工工作方向的时候，是在利用自己的组织协调能力。主管领导的调整，会让整个团队上一层楼。领导需要做出决策 除了管理员工，领导者最重要的工作就是做决策。
纪委工作人员应该不单独巡查，必须组成小团队进行工作，特殊情况例外。
会议记录： 会议纪要： xx月xx日下午，公司召开了节能降耗工作例会。会议由办公室主任陈华明主持。本次会议介绍了上半年的生产运营情况，听取了节能领导小组组长关于本月经济指标完成情况的汇报分析，各部门对上个月节能会上布置的工作任务进行了反馈，并探讨了当前节能工作的主要问题，最后会议布置了下一个月的工作任务。
