本文目录一览：
- 1、做课程销售好吗
- 2、企业内部培训与外部培训哪个好
- 3、卖企业培训课程好做么
做课程销售好吗
1、卖课程的销售好做。相对来说课程之类的销售是比较好做的，中国有巨大的教育市场，现在大部分的父母都比较愿意给自己的子女花钱在教育上面，而成人在进入社会后为了提升自己，也会为自己购买教育类的课程，所以卖课程的销售相对来说比较好做。
2、结论是，课程销售在当前市场环境下相对较为容易。中国的教育市场需求庞大，无论是家长为子女的未来发展投资，还是成年人为了个人职业发展，都使得教育类课程的购买意愿强烈。销售策略上，个人网络和社交关系可以发挥重要作用，通过亲朋好友之间的口碑传播，分享课程信息。
3、销售课程在当前的教育市场中相对容易进行，因为中国拥有庞大的教育消费群体。 父母通常愿意为子女的教育投资，而成年人为了职业发展和自我提升，也常常会购买教育类产品或课程。 利用亲朋好友的网络进行产品或品牌推广，以及通过网络发布吸引人的课程信息，都是有效的销售策略。
4、课程销售涉及线上与线下两种主要模式。线上销售通常依托电话沟通，单次通话难以促成交易，需要通过添加微信等社交平台维持联系。此模式下，销售者无需与客户面对面，因此口才与说服力成为关键因素。在线上，销售者需展现出超越视觉呈现的魅力，以建立信任与说服力。
5、课程销售（顾问）这个工作比较锻炼人，也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求，因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
企业内部培训与外部培训哪个好
对比之下，企业内部培训则更侧重于企业文化、业务流程、技能提升等方面。优点在于成本可控、针对性强、培训效果易于跟踪，且能增强团队凝聚力。不过，内部培训可能受限于企业资源和师资水平，创新性和前沿性可能会有所不足。企业应根据自身需求、资源条件以及培训目标，灵活选择或结合内外部培训方式。
内训主要在公司内部进行，员工可以通过参与企业内部举办的各种培训课程、研讨会等形式获得知识和技能的提升。这些培训通常是在企业内部的会议室、培训室等场所进行。而外训则通常发生在公司外部，员工可以参加外部培训机构举办的课程、研讨会或参与外部会议等，以获得更广阔的视野和外部知识资源。
企业内部培训是企业最常见的一种培训方式。这种培训通常由企业内部的专业人员或部门领导进行，培训内容通常与企业的业务、工作流程或企业文化紧密相关。内部培训可以确保员工快速了解并适应企业的运作机制，提高员工的工作效率。同时，通过内部培训，企业还可以促进员工间的交流和合作，增强团队凝聚力。
卖企业培训课程好做么
1、一般情况下底薪比较低，提成大概都是10%左右，如果做的好收入还是很不错的，但是如果做的不好只拿个底薪的话估计连生活费都不够。
2、总裁班培训销售挺好做的，前景也挺不错的，可以接触到很多各大企业高级管理人员。读总裁班培训班可以到行动教育了解一下。行动教育从各个方面都挺不错的。
3、Ⅷ 培训课程销售的工作怎么样啊 这个还是很不错的，能学很多东西，接触的人也多，当然薪水多少还是要看个人的努力程度！Ⅸ 培训机构课程销售（顾问）好做吗需要什么文凭 课程销售（顾问）这个工作比较锻炼人，也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求，因公司而异。
