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行政部入职培训(ppt50张)
培训工作分三部分完成：由人力资源部分根据不同的岗位及岗位需求制定培训计划（包括：培训时间、地点、培训对象、培训内容、培训人、考核方法、考核人等），并由人力资源部门组织实施及考核；具体实施：由相关部门进行；监督执行：由行政部门执行。
第新开公司的人力招聘及培训（其中可借鉴其他公司表格套用修改），在员工进入公司的前五天内必须就员工手册的资料进行员工入职培训，培训方式可根据实际情况来定。这样简单的行政工作运作模式就出来了。第各项制度的建立及人事资料归档。根据公司的管理运行，对涉及行政板块的制度建立，完善公司的管理。
⑵ 新入职人员应向公司行政部(审原件）复印件备存，需提交以下资料：身份证复印件1张；最高学历证及学位证复印件各1张；技术职称证或技工上岗证（特种作业证）复印件1张；个人一寸免冠照片3张；其他必要证件复印件。近三个月的体检报告。参加例会：例会主持介绍新员工，新员工做自我介绍。
培训目的 为了让新员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素养，特制定本流程。 适用范围 本流程适用于XX生物所有新员工入职培训。
行政人事一起的：除上面行政概述外 企业人力规划与岗位设置、协助岗位做人事的编制、招聘、入职管理、离职管理、培训、社保管理、奖惩管理、合同管理、工资管理、绩效考核管理、相关制度编写等等；人力资源归纳的六大模块：招聘竞聘、人力配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系。
适用范围 本流程适用于XX生物所有新员工入职培训。 培训时间 行政人事部每季度初或当新员工达到10人次时举行新员工入职培训，历时5天。. 培训方式 化整为零，脱产培训。
各部门岗位工作职责PPT模板(精华版)
详细岗位职责描述01市场总监CMO直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责和任职要求 篇1 主要职责 负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标； 负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机； 市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。
运营部职能岗位职责1 全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。
市场部的职责；首先要让企业好好的活在今天。就是要有收入、利润和成长，这是当下的工作，这个阶段主要与销售部、客户合作，做好营销前端的工作、做好“舞台表演”工作、为销售部和客户提供足够的支持等。--还要“让企业活在明天”。
新员工培训一般是培训哪些内容?需要注意哪些地方呢?
1、员工培训应包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的内容。具体如下：意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
2、培训内容包括礼仪培训、办公自动化技能培训、新员工入岗须知及其安全防范知识、定岗实际操作技能培训等。礼仪培训涵盖礼仪概念、商务礼仪、商务礼仪特征、尊重、表达、交往规矩等。办公自动化技能培训涉及文件处理、文本生成、存储、设备***、传递文档等。
3、培训内容要有选择性：通过新员工培训，让新员工了解企业基本情况、树立企业的核心理念、达到统一的行为规范，提高员工的自觉性、积极性和企业归属感，使其按照企业的战略发展目标完成本职工作。基础性性培训可以对新员工集体进行，而专业性培训则需要按其所在部门、专业的不同分门别类进行。
4、培训内容包括的内容：意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
5、恩，我就是企业内训师，我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容，一般分为三大类：第一类：心态、思想意识类，占比10%；第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%；第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
培训讲师的岗位职责(***19篇)
负责公司产品培训，编写课程，调查需求，执行培训计划，讲授课程，撰写报告，反馈与改进培训效果。培训讲师的岗位职责（11）具备一线教学经验与知识付费领域兴趣，优秀的教学能力与市场洞察，出色的演讲与PPT技能，熟悉办公软件，能适应公考、教师资格、金融银行、考研、医疗、注会等各类讲师职位。
具有博士学位，经过半年以上讲师岗位试用，经考核表明能胜任讲师职责，自受聘为教师之日起认定其讲师任职资格。对未参加青年教师岗前培训的，应参加青年教师岗前培训，并取得合格证书。 (3)教学业务能力 能全面履行岗位职责，系统讲授过1门课程，经考核合格。
(一)培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。 (二)培训地点：xxxx市人才培训中心(xxxx路266号北秀大厦)。 培训费用 每人缴交培训费用230元(含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费)。
