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桂林银行新员工培训多久
桂林银行新员工培训一般会有为期两周到两个月不等的时间。
桂林银行新员工培训5个月。第一阶段：2013年1月5日-2月1日：银行基础知识培训。第二阶段：2013年3月11日-3月31日：新核心业务系统培训。第三阶段：2013年4月-5月：网点实习。
根据桂聘桂林人才网显示，桂林银行派遣制员工转正是比较难的。桂林银行对优秀派遣员工会进行选聘，选聘工作其实是一项系统工程，从综合评分来指定标准，需要公示通过。从转正录取最低分数线看，都在70分左右，所以在现有基础上尽可能的提高分数非常关键。
银行校园招聘过去都是多久的试用期,又没有什么注意事项,会不会被刷...
首先，如果试用期间被证实不符合招聘条件，比如技能、学历或专业能力不达标，可能会导致被刷。其次，若试用者严重违反单位规定，例如纪律问题或道德问题，同样会面临淘汰。再者，如果试用者因严重失职、利用职务之便谋私利，导致银行遭受重大损失，也可能会被解除试用关系。
银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。
试用期也称为实习期，通常持续六个月至一年。该持续时间因银行到银行而异，在此期间几乎没有被解雇的风险。银行的正常工作是与银行签署正式劳动合同的员工。合同，各种福利和绩效奖金，以及许多促销机会的班珠。银行派遣工人，即派遣合同和派遣公司只签订合同，相当于临时工。
银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。不过一般考核的难度比较简单，都是岗位的常规操作，基本都是可以通过的。
中国银行重庆分行新员工在入职培训时间
1、都是在入职后的第二天进行培训。中国银行重庆分行新员工在入职培训时间都是在入职后的第二天进行培训，可以让员工可以先对公司进行一定的了解。
2、应该没到时间。中国银行入职前培训，大概分为两个部分，一个部分是礼仪培训，以及对企业文化的培训，大概是三四天左右。另一部分就是对业务技能的培训，大概是十五天左右。而从整个国有五大行的培训来看，一般入职前的培训在一个月到三个月不等。
3、不大。中国银行管培陪槐转正几率不大。管培生一般在正式入职的埋巧第一天开始培训，培训周期为一个月左右，主要芦液友学习公司文化，以及工作技巧。然后还需要经过一段时间的学习和工作（通常是1-3年），期间还要定期考核，最后由主管部门和人事部门进行全面评估，各方面符合企业要求后才能够转正。
