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【精选】施工企业安全教育工作计划
1、结合单位及项目实际，制定达标计划，在组织机构上落实好人员，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强安全文明施工的检查工作，并将此项工作列入目标责任制考核中，严格奖罚。按照安全标准工地建设要求，搞好文明施工，严格组织施工管理，创标准化施工现场，为保持一个清洁适宜的施工环境和生产环境。
2、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
3、各施工企业要进一步健全安全生产管理机构，配足配齐专职安全生产管理人员，落实好项目部专职安全员委派制度。完善安全生产控制体系，保证必要的安全投入，加快推进安全标准化建设和安全生产科技进步。实行预警谈话制度，加强施工现场从业人员的上岗前安全教育培训，保证安全管理人员和特种作业人员持证上岗，全面落实安全生产主体责任。
4、在20xx年的施工阶段，岐山高中操场建设工程将根据公司和施工组织计划的统一安排，继续进行后续的施工任务。正式复工之前我将召集所有的工人以及其他的管理人员，进行一次安全教育培训，做好安全教育工作，把安全生产意识植根于工人和其他管理人员头脑之中，确保在以后的工作中安全工作，坚决杜绝任何安全事故的发生。
项目经理每年接受安全培训的时间
施工单位法定代表人、生产经营负责人、项目经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时。
企业法人代表、项目经理每年需接受不少于30学时的安全培训。 专职管理和技术人员每年需接受不少于40学时的安全培训。 其他管理和技术人员每年需接受不少于20学时的安全培训。 特殊工种每年需接受不少于20学时的安全培训。 其他职工每年需接受不少于15学时的安全培训。
企业法人代表、项目经理每年安全培训应不少于30学时。其他管理和技术人员每年的安全培训时间应为20学时。特殊工种的年度安全培训时间不少于20学时。其他职工每年的安全培训时间应为15学时。待岗、转岗、换岗重新上岗的员工，需接受20学时的培训。
专职管理和技术人员每年需接受不少于40学时的培训，以强化他们对项目安全策略的理解和执行能力。 其他管理和技术人员每年需有20学时的教育，以确保他们具备基本的安全知识和技能。 特殊工种人员每年的培训时间不得少于20学时，针对特定岗位的特殊安全要求进行强化培训。
第企业法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于30个学时。第企业专职安全生产管理人员除按照建教(19952号文《建设企事业单位关岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证上岗后，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少手40学时。
工程建设安全教育和培训制度包含哪些内容
A．公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。B．项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
具体规定如下：公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。
其具体内容如下：公司新聘用的各类人员，必须经过公司、分公司和岗位三级安全教育，并经考试合格后方可进入现场。各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证上岗：1)新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。
建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。
工安全生产责任和安全生产教育培训制度是确保建筑工地安全的关键措施，它们的核心内容是确保安全第预防为主、综合治理的方针得到严格执行。施工企业必须依法强化安全管理，建立安全生产责任制度，采取有效措施，预防和控制安全生产事故。
施工安全培训内容有安全基础知识、安全管理制度、现场安全生产实践、安全技术技能培训、危险源辨识和防范措施、应急救援知识。安全基础知识：包括建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
