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家装设计师培训课程的内容
室内设计基础： 培训通常从室内设计的基础知识开始，包括色彩理论、空间规划、布局设计等。家居风格和趋势： 学习不同家居风格和装饰趋势，如现代、古典、乡村、工业等，了解不同风格的特点和应用。
室内设计需要学习的内容：基础的CAD，3DMAX和PS，最开始学CAD，土建知识要有所了解，各种装饰风格要学习，水电布线要掌握，施工知识也要学，人体工程学也很重要，色彩也重要；掌握手绘，就是用笔把CAD的施工图表现出来。
装修设计师培训课程内容有AutoCAD制图，阶段项目实训，室内效果图手绘课程，3dsMax+VRay基础等。
ui设计要学习的课程有艺术修养+设计基础训练，平面设计+项目实战，交互设计+商业实战。
家装项目经理需要学什么
家装的项目经理需要学：室内装饰工程的所有施工程序、审核图纸报价、常用的装饰材料、施工工艺、工地管理、工艺验收标准、与客户良好的沟通、后期维护等。
熟悉各种土建材料和建筑装修材料，可以正确地选用材料和恰当地搭配材料。懂得建筑的基本构造类型，并具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识与修养。具备测绘的知识与技能，熟悉装修施工工艺，确保装饰装修的质量。
家装的项目经理须具备的基础：具备二级建造师执业资格证书的建筑工程专业。需要学习：建筑工程施工、建筑工程制图、装饰工程造价、计算机软件（PS/CAD/3Dmax）。
装修新员工培训资料
1、精英培训教程为提高新来员工及业务员专业知识水平，针对整个装饰装修行业，特作以下讲解。
2、为软装饰设计打下坚实的基础。配饰色彩学习色彩的发展史，让学员了解主要历史时期的色彩风格，重点掌握集中主要的颜色搭配和运用技巧，同时训练色彩手绘的相关内容，综合提升学员的色彩表现和运用能力。
3、根据培训需求、培训内容，可以确定培训对象。岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、企业文化、岗位职责等内容，使其迅速适应环境。对于即将转换工作岗位的员工或者不能适应当前岗位的员工，可以进行在岗培训或脱产培训。
4、规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。培训 培训过程中效果把控体系建立。
5、培训类别： 一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。
6、(一)员工培训是物业管理企业参与市场竞争的需要 物业管理企业的竞争，归根到底是人才的竞争，物业管理企业除了从市场上招聘到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素质，使其成为满足企业需要的人才。
装修公司最需要培训的是什么课程?
1、建筑装饰设计的学习可以通过开设建筑装饰设计专业的高等院校或建筑培训机构来完成，一般建筑装饰设计的课程有：专业基础课包括设计初步、建筑制图与模型基础、形态与空间、建筑典例分析与解读、建筑技术基础。
2、室内设计的专业课程有设计制图、室内设计表现图技法、室内设计原埋、家具与陈设、室内环境与设备、装饰构造与施工、风景写生、课题设计、实训中心实训、毕业综合实训等等。
3、一般企业最需做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训课程。
