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企业文化培训ppt包括哪些内容
企业物质文化:企业环境、产品、标识、标志 企业行为文化:人际关系、文体活动、员工行为 企业制度文化:组织结构、管理制度、领导体制 企业精神文化:企业精神、价值观、经营哲学 企业精神:企业精神是企业的精气、元神,是企业价值观的升华、提炼和凝聚。
企业文化和企业的经营理念。企业的战略和企业的发展前景 科学规范的岗位说明书。
要制作企业文化相关的ppt,可以根据下面的几个章节来进行。文化知识概述;企业文化概述;为啥要做文化;需要何种文化。
中国电信集团新员工入职培训PPT
1、目录/Contents公司概述组织架构企业文化管理制度集团公司新员工入职培训PPT模板课件01企业简介※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字公司简介(Companyprofile)LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME培训科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。
2、中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是:公司概况:公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化:使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范:着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理:招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展:培训教育、职业发展。
3、中国电信依据岗位体系,为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训;并根据业务发展的需要,还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训;鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(http://),面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
如何做一名优秀的员工入职培训ppt
1、针对《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》的培训在入职的基础培训过程中可以采用人事讲解、教材自学和即时训练相结合的方式实施。人事讲解在新员工入职的时候对其工作的基本内容进行讲解,然后由其自己阅读书面文件联系实际理解学习,最后在实际的工作过程中由其专业领导进行及时训练和指导。
2、进入2024年,国务院国资委对中央企业的安全生产管理进行了新的规范。他们发布了《中央企业安全生产监督管理办法》,明确了国务院国资委对中央企业安全生产实施分类监管,从制度层面强化了安全管理。自2024年3月1日起,这个新的管理办法将正式执行,为所有新入职的员工提供更为严谨和细致的保护。
3、做好岗前培训工作。新员工进入公司后,要对新员工进行岗前培训,培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等,对于关键岗位及管理岗位,还应有个性化的培训计划,培训合格后,方可上岗。