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威斯汀新开酒店一般员工培训多长时间
月份的时候就有一个周末有面试会。现在好像早就招够了吧，我天天路过那里，听说是10月就开业。但现在已经在培训员工了。你可以打电话去问问或去现场问工作人员吧。
两个酒店都是顶级品牌，五星级。但都不好进。首先要英语好或者会其他外语。威斯汀工资较高，前台员工约4000，培训也很好，如果要在酒店业发展，可以参加威斯汀的培训。香格里拉时间长了，但在马上在上海浦西黄金地段要开第二家，可以先积累经验，然后争取去新酒店开业。
郑州威斯汀大酒店（The Westin Zhengzhou）：作为国际知名的酒店品牌，威斯汀大酒店在服务上一直保持着高标准。员工接受专业的培训，以确保每位客人都能感受到个性化和贴心的服务。无论是门童的热情迎接，还是客房服务员的细致周到，都体现了酒店对服务质量的重视。
SGSS培训以系统的四个部分组成，历时三个小时，每个部分都围绕一项“客人满意标准”展开，旨在提升每次员工与客人接触的满意度。培训方式独特，采用互动式设计，如展示、讨论、角色扮演、游戏和在职工作，鼓励员工积极投入，培养主动服务的态度和行为。
近日，中旅酒店正式任命李亚克先生担任荔波小七孔睿景酒店总经理一职，他将全面负责酒店管理以及运营等事务，领导酒店全体员工进一步提升睿景品牌“不止于酒店”的旅游体验。李亚克先生拥有超过32年的酒店从业经验，包含7年的酒店高管任职经历。
酒店上岗证怎么办
1、不同的酒店对上岗证的要求不同，上岗证是公安局要求的。为了防止在工作中出现不必要的安全事故，在工作前，单位或者企业对员工进行的专业的技能培训，培训成绩符合国家规定的标准后颁发的工作证的一种，是表明你可以独立的参加实际工作了的证明。
2、首先由人力资源和社会保障局办理上岗证的劳动部门进行受理申报。其次由劳动部门进行内部初审，初审通过后，由信息检测科进行复审，审核通过后颁发待测上岗证。最后由旅馆业前台办理人员携带待测上岗证书及身份证到当地劳动局进行缴费、报名，进行基础考试，参加考试并成绩合格，即可领取上岗证。
3、需要此上岗证的，可以到当地防疫站办理。除此以外，酒店还有接送员、运输员、电工等等岗位，也需要相应的上岗证。比如，接送员或运输员，就需要相应的驾驶车型上岗证，而不是一证就可以开所有的车。电工证也一样，没有电工证的，也不能干电气的活。
进酒店上班为什么要经过培训?
1、通过培训，也是为了让员工能更好的了解酒店，促进员工之间的熟悉，因为刚到一个新的工作地点难免有些生疏，而通过培训就可以让这些员工迅速打成一片。另外，不同的培训也会涉及相应的内容，这样也会增强员工们的团结能力，能够最大限度的提高员工工作的积极性。
2、另一个原因是，酒店的名誉是需要长期积累的。经过无数次的服务之后，才会有一批忠诚度比较高的客户。培养忠诚度客户的过程也比较漫长，要求客户每一次到酒店的时候，服务质量都很好。
3、酒店更是要经过培训，因为酒店工作人员接待的顾客是来自各行各业的，酒店的工作人员属于服务行业的人员，服务行业的人员，接触的人是形形***的，所以在相处的时候可能会出现各种各样的事情所以酒店需要先给自己的工作人员做好培训，把基本礼仪和工作流程交给他们。
4、去五星酒店上班要到外地去培训是为了给客人提供优质的服务。根据查询相关***息显示：培训可以对顾客的需求保证服务质量，保持高效率。培训的用处是提升员工的自身素质，从而更客户更好的服务体验。只有优秀的员工，才能提供优质的服务。每个酒店都有一套自己的服务标准，肯定是需要培训的。
5、酒店工作繁琐细微，如果员工不能在日积月累的重复工作中得到成长，那酒店必然要不断面临人才流失。对于不同阶段的员工，酒店应给予针对性培训，进行专门引导。例如，刚入职的员工，除了对其进行新员工基础知识的培训，还要让其了解酒店行业知识，从宏观上认识酒店。
6、酒店招聘录用的新员工并不是一开始就具备完成规定工作所必须得知识和技能，也缺乏在企业新集体中同心协力的工作态度，因此，酒店为使他们尽快掌握必要的知识，技能和具备的素质，必须对他们进行入职培训。
