本文目录一览：
山东省委常委、济南市委书记刘强莅临紫菜云调研
1、月18日，山东省委常委、济南市委书记刘强莅临紫菜云，展开深入调研。济南市科技局、工业和信息化局、大数据局等相关领导出席，与山东紫菜云数字科技有限公司董事长褚兴民共同参与活动。刘强一行参观了紫菜云数字科技展厅。首先，他们听取了紫菜云关于“国家中小企业数字化转型促进中心（工业互联网）”的详细介绍。
中小企业要成功数字化转型究竟该怎么做呢?
企业在进行数字化转型时，要把战略规划放在转型路径上的首要位置。企业高层管理人员应该明白，数字化转型是一种对企业业务、技术和管理等各方面进行重塑的系统级工程，需要借助数字化技术和业务信息系统、商业智能BI等进行改造升级，没有战略规划来严格实施，是完不成转型任务的。
优先级排序：根据业务的急迫性和技术的可行性，对转型项目进行优先级排序。投入必要的资源 成功的数字化转型离不开资源的投入。这包括资金、人力和技术支持。预算分配：企业需要明确在数字化转型上的预算，并确保各部门能够获得足够的资金支持。
中小企业在实现数字化转型过程中，首先应明确自身需求，并了解当前市场供给状况，以此为基础制定包括目标、方法和时间表在内的详细数字化计划。 其次，中小企业应充分利用外部资源，挑选合适的供应商和服务商，评估其产品与服务需求的匹配度、产品性能以及供应商的持续服务能力。
选择合适的工具和技术：选择适合企业需求的数字化决策工具和技术。这可以包括数据分析软件、业务智能工具、机器学习和人工智能等。确保所选工具与企业的技术基础和资源相匹配。 培训和提升员工技能：培训和提升员工的技术和数据分析能力，使其能够理解和应用数字化决策工具和技术。
企业做数字化转型需要做到以下几点：接入全域数据，实现数据打通 在整个企业服务的链路之中，围绕着客户全生命周期会产生许多与用户相关的数据，这些数据能及时反馈用户购买偏好，线索成熟度，产品使用体验，售后交付体验。
中小企业数字化转型哪一年开始的
1、例如，2022年，工业和信息化部与财政部联合推出中小企业数字化转型试点计划，旨在通过财政支持，促进100个细分行业内的300个公共服务平台和4000-6000家企业的转型，成为中小企业数字化转型的引领力量。同时，工业和信息化部发布的指南与评测指标，为企业转型提供了明确的路径和评估标准。
2、每个企业都有自己的创新方式，但是近年来，数字化转型一直是对技术给全球企业带来的快速颠覆关键反应，同时也面临着挑战。
3、数字化转型是企业顺应时代的必然要求早在1996年Nicholas Negroponte就在被誉为二十世纪信息技术及理念发展圣经的《数字化生存》中预言到了今天的数字化时代：数字化生存是现代社会中以信息技术为基础的新的生存方式。在数字化生存环境中，人们的生产方式、生活方式、交往方式、思维方式、行为方式都呈现出全新的面貌。
4、此次观摩旨在借鉴远东公司的成功经验，通过搭建交流平台，推动耐火材料企业加速数字化转型。远东公司技术总监李享儒详细介绍了他们从2006年开始实施ERP管理系统，至2021年引入生产制造MES系统的历程。
5、全球知名调研机构IDC此前曾对2000位跨国企业CEO做过一项调查，结果显示到2018年，全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都将把数字化转型作为企业的战略核心。对于传统企业尤其是传统的中小企业而言，数字化转型已经不再是一道选择题，而是一道生存题，传统企业可以借助专业团队进行转型。
6、数字化，是2020年出现的高频词。它不是一个新词，只是疫情的原因让这个词有了更大的实际意义和更广阔的推动力，远程办公，轻量服务，传统企业转型需求在这一年不断激增。
现在为什么说中小企业不得不转型数字化营销?
中小企业是否一定要数字化转型，这个问题没有一个绝对的答案，因为它取决于多个因素，包括企业的行业特点、市场竞争环境、自身资源条件以及长期发展战略等。然而，从当前的经济和技术发展趋势来看，数字化转型对于中小企业来说确实具有越来越重要的意义。首先，数字化转型可以帮助中小企业提升效率和降低成本。
简单来说，企业进行数字化转型有多重原因，这些原因包括： 提高效率和降低成本：数字化转型可以自动化业务流程，优化资源利用，从而提高生产效率并降低运营成本。 增强竞争力： 在数字化时代，企业需要适应快速变化的市场，数字化转型使企业更具竞争力，能够更快地响应市场变化。
许多知名企业通过数字化转型取得了显著优势。例如，大型企业通过数字化转型，实现了业务流程的优化，提升了决策效率，以及客户体验的改善。而在中小企业领域，数字化转型同样成为实现商业成功的关键。不难发现，无论大型企业还是中小企业，数字化转型都成为提升竞争力的必经之路。
标准不一：由于数字化转型涉及多个领域，标准化尚未完善，企业需要自行设定标准并实施。人才匮乏：目前，数字化人才市场比较繁琐，企业需要在竞争中争取优秀人才，并对人才进行培训。同时，创新可能需要多学科的交叉，这给数字化转型人才的培育提出了更高要求。
