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餐饮gsp是什么意思?
1、餐饮GSP是指“餐饮服务质量管理规范”，是指导餐饮企业实施服务质量管理的标准。该标准旨在通过标准化管理，保证餐饮服务质量，提高餐饮服务水平，提高顾客满意度，增强企业竞争力。
2、随着移动互联网的发展，餐厅的营销、点餐、支付将告别传统，移动订餐、移动支付、移动营销将成为新一代智慧餐饮的标配。利用移动设备的便捷性，智慧连锁快餐将总店与分店信息流和供应链无缝结合。
3、食品安全的技术壁垒 残留物最高***标准是保护人体健康、保证食品安全的“技术壁垒”。残留物最高***的确定是以“食品中相关物质的残留量对保证人体健康安全毫无疑虑”为前提。
4、从药品经营企业购买中药材，需索取其《营业执照》、《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》（GSP证）；如果是从批发企业购买，可能会提供检验报告；从药品零售企业购买，则一般不提供检验报告。
5、中华人民共和国国家食品药品监督管理总局是国务院综合监督管理药品、医疗器械、化妆品、保健食品和餐饮环节食品安全的直属机构。
6、局党组成员、副局长李金生专司药品与医疗器械的日常监管，包括许可证办理、GSP认证、药品不良反应监测、药品稽查、行政执法、法制宣传、执法案卷管理、药品抽检以及药品安全专项整治等工作。他主要负责药品医疗器械监管股和稽查股的日常工作。另一位党组成员、副局长李霞则专注于基层组织建设以及财务管理工作。
餐饮管理应该具备的能力
计划管理能力：做每件事需有较好的计划，只有良好的计划才会稳住脚跟，有条有序的工作，不管在哪个企业哪个公司餐饮管理，如单位领导或上级领导是个无计划的人，那么这个公司企业就像是一团乱麻，无一成果。
具备一点管理学的常识；注重保持良好个人形象；有相当的沟通协调能力；应具有一定工作责任心。
核心能力：现代饭店餐饮管理与服务技能。核心课程与主要实践环节：饭店管理概论、现代饭店餐饮管理、现代饭店餐饮营销、餐饮服务、酒水知识与酒吧管理、现代厨房管理、餐饮人力资源管理、公共关系、饭店英语、食品营养与卫生、中西餐知识、餐饮管理与服务综合实习、烹饪操作训练、毕业考核等。
餐饮值班管理者具备条件：具备良好的心态。具有较好的组织能力。具有良好的沟通能力。具备较强的执行力。具有较好的能源控制意识与方法。
[转载]如何提高餐饮店的服务质量?
即能与员工沟通、交谈，增加亲和力，号召力，又能让员工能够提出建议和想法.对表现好的员工进行表扬，给于了激励，即让员工感觉到餐饮店对他们的重视；又将餐饮店服务理念、企业文化灌输给了员工，让员工自然接受餐饮店“关注客人”的经营理念，更好的完成工作，间接提高了客人的满意度。
餐厅通过服务和员工向顾客提供价值和乐趣。要建立全员服务文化，激发员工的积极性和创造力，并建立与全员营销和服务相结合的管理机制。服务应融入员工工作的每个细节，通过标准化、柔性、细节和感动的服务文化，以及全员努力，打造全过程、全方位的服务体验。
热情与诚恳的服务热情，服务人员在工作中始终保持精神饱满的工作状态不仅会使顾客舒心，而且也会提升餐饮行业的服务质量。亲切与友好的服务细节，用真诚和友善的言行消除与客人的距离感。通过标准化和程序化管理，提高服务效率，加强培训，提高员工的服务技能。
树立全员服务文化，调动员工的积极性和创造力，配套全员营销和服务的管理机制就十分有必要。
(一)必须建立服务规程 (二)必须收集质量信息 餐厅管理人员应该知道服务的结果如何，即宾客是否满意，从而采取改进服务、提高质量的措施；应该根据餐饮服务的目标和服务规程，通过巡视、定量抽查、统计报表、听取顾客意见等方式来收集服务质量信息。
笔者认为，应注重以下几个方面的问题 从思想上要认识到提高服务质量的意义。 (一)服务质量是饭店的生命线 饭店服务质量是饭店企业的生命线，它直接关系到饭店的形象，最终影响到饭店企业的经济效益。 著名的旅游经济学家罗斯德的“恶性循环理论”则非常精辟的论述了这个问题。
如何进行企业文化培训
企业环境培训：员工应熟悉的工作环境，包括领导办公室、各部门办公区、财务和人事部门等，了解这些有助于更好地融入工作。 制度文化培训：介绍企业长期以来处理日常工作中所依赖的价值观和信念，这些构成了企业的文化形象。 企业产品与服务培训：向员工介绍企业产品的历史、特性、价格及服务内容。
企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。制度文化：企业长期运行及处理日常工作中，所支撑的价值观、信念等，是构成企业得有的文化形象。企业产品及服务：介绍企业产品的发展史，性能、价格、服务。
开展企业文化知识培训可以有效地使员工融入企业 企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。
ttt企业培训师怎么样?
还是很有用的，特别是公司慢慢的做大了之后，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内容起到教练、老师、师傅的作用，让这些中层能够更好的传达公司的战略规划，以确保目标的达成。
含金量高。ttt高校职业规划认证证书又叫企业培训师证书， 证书含金量高、行业认可、官网可查、全国通用、费用低可分期该专业人才需求旺盛、 就业前景广阔、发展空间大。
TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员；升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。
你好 国家职业资格认证的企业培训师证书是由国家人力资源和社会保障部联合颁发的，其证书有效性在全国是通用有效的。此证书是对个人职业技能的能力证明，也是从事企业培训师的敲门砖。
餐饮企业怎样快速提升利润
1、四砍采购成本餐饮业，采购成本一般占总成本的50%左右，因此控制好采购成本，对提高利润非常关键。厨房制造有非常成熟的供货商管理体系，比如采购2000元以上的原料必须要有5家以上的供货商进行投标，而且规定每次竞标都要有新的供货商参与。
2、餐饮店生意利润最大化三：会员制 每一个人随身孝带着的卡包里有好多个餐馆的会员卡。这些卡都是在店里消费达到一定额度后，店家为了吸引回头客送给他的打折卡，下次再去就餐，可以凭借这张卡打5折，最实惠的可以打到8折。
3、由此可见，减少菜量，并提升菜品的美观度。不但能提升利润更能提升餐厅的就餐体验。最后说一下加价，这个方法除了不适合小型餐饮企业、外卖之外，所有餐饮都适用。特别是包桌的酒店。加价的话不同的餐饮企业有着不同的方法。对于中型餐饮企业，在制定菜价的时候，完全可以玩个小心机。
4、这个看似与餐饮人无关的消息，实际上是一个警钟，说明一些平台已经意识到，利用技术与数据改善经营效率成为增加盈利的有效手段。
