本文目录一览:
- 1、求新入员工试用期2个月的培训发表会的开场白和结束语,谢谢.
- 2、中国电信集团新员工入职培训PPT
- 3、企业新员工入职培训PPT课件
- 4、新员工入职培训PPT模板
- 5、如何做一名优秀的员工入职培训ppt
求新入员工试用期2个月的培训发表会的开场白和结束语,谢谢.
开场白:尊敬的各位领导:首先我很激动.也很荣幸能够成为XXXX公司的一员。
几个月的实习工作很快就要结束了,在这几个月的时间里,有困难也有收获,工作中有时候会碰到一些棘手的问题,在同事的支持帮助和领导的关心指导下,顺利完成了领导交办的各项临时任务,通过逐步实践,解决问题,提高了自身能力,积累了经验。作为公司质检部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处。
新员工试用期转正工作总结1 进入到公司的这段时间,我也是去成长了是很多,适应了岗位的工作,得到肯定,能够转正也是自己的付出让领导认可了,对于试用期的一个工作,自己也是积极的去做好,不断学习进步让自己适应,在此也是来做好个人工作的总结。
因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢领导和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正。 工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作。
(4)内容提要3号黑体,居中上下各空一行,内容为小4号宋体。(5)关键词4号宋体,内容为小4号宋体。(6)目录另起页,3号黑体,内容为小4号仿宋,并列出页码。(7)正文文字另起页,正文文字一般用小4 号宋体,每段首起空两个格,25倍行距。
中国电信集团新员工入职培训PPT
目录/Contents公司概述组织架构企业文化管理制度集团公司新员工入职培训PPT模板课件01企业简介※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字公司简介(Companyprofile)LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME培训科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。
中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是:公司概况:公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化:使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范:着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理:招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展:培训教育、职业发展。
中国电信依据岗位体系,为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训;并根据业务发展的需要,还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训;鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(http://),面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员,中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训,这三个月的时间是全国所有的校招,入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核,约有1/3的淘汰率。
企业新员工入职培训PPT课件
1、欢迎新员工们,我们即将在2024年开启全面的公司级安全培训。这次培训的重要性不言而喻,它关乎每位员工的生命安全,以及公司财产的保障,更是促进社会生产力发展,确保经济稳定增长的基石。安全生产不仅仅是保护劳动者,更是国家经济繁荣和社会改革顺利进行的基础条件。
2、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划:PPT模板部门:人力资源管理部前言新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。
3、培训者需要是对企业文化内涵有精深的理解,俗话说:自己不相信的事情,更无法让他人相信。
4、双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。
5、《员工守则》、《部门岗位指导手册》、新员工入职培训课件 新员工入职培训培训内容 公司概况:包括公司基本情况介绍、总经理介绍、组织架构图、企业文化 员工守则:各项规章制度:公共礼仪、行为规范、职业道德 物业管理基本知识 安全知识;包括消防、电力、器械、急救的有关知识。
新员工入职培训PPT模板
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3、所以,我认为,一个企业的新员工入职培训,尤其是劳动密集型的企业新员工培训,需要7天引导,30天跟进,1次生涯规划来彻底的解决入职培训效果不佳问题。倘若企业能这样做,你的新员工会给你带来无限的价值。
如何做一名优秀的员工入职培训ppt
1、针对《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》的培训在入职的基础培训过程中可以采用人事讲解、教材自学和即时训练相结合的方式实施。人事讲解在新员工入职的时候对其工作的基本内容进行讲解,然后由其自己阅读书面文件联系实际理解学习,最后在实际的工作过程中由其专业领导进行及时训练和指导。
2、进入2024年,国务院国资委对中央企业的安全生产管理进行了新的规范。他们发布了《中央企业安全生产监督管理办法》,明确了国务院国资委对中央企业安全生产实施分类监管,从制度层面强化了安全管理。自2024年3月1日起,这个新的管理办法将正式执行,为所有新入职的员工提供更为严谨和细致的保护。
3、做好岗前培训工作。新员工进入公司后,要对新员工进行岗前培训,培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等,对于关键岗位及管理岗位,还应有个性化的培训计划,培训合格后,方可上岗。
4、,首先声明,得分只是次要,主要志在探讨交流,获得认同。其次,讲稿需要结合实际内容进行构思,在此只能提供演讲思路。2,既然是培训新入职员工,那么PPT资料的模版和基本内容应该已经确定,作为近期各批次入职员工的岗前培训资料。