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百果园入职培训三天是干嘛
1、百果园入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
2、停业整顿，做成视频全国所有门店进行宣导，员工培训过关后在入职。在暗访视频一发出之后。
3、在培训课程内容上，偏基础性的岗前培训和岗位培训，企业可选用平安知鸟的来做课功能，制作出专属于公司内部的课件，以便新员工更好更快的融入公司，开始岗位工作。在技能提升方面，平安知鸟的海量课程资源都可供企业使用，丰富培训内容，帮助企业员工培养良好的学习习惯。
企业新员工培训的步骤有哪些?
流程如下：确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。
前期准备。包含两步，一是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控的、可操作的。培训实施阶段。有两部分组成，先是制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。具体培训流程可以参考下文 到职前培训 （部门经理负责）致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来 （每天早会时）。准备好新员工办公场所、办公用品。
新员工入职培训流程如下：介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
百果园培训心得体会怎么写
在百果园培训过程中，我的心得体会非常深刻。老师们为我们讲解了许多关于果树的知识，让我受益匪浅。为了这次百果园的培训，我们付出了很大努力。从理论知识的学习到实践操作的演练，每一个环节都精益求精。
【培训班结业祝福语】大家×午好！经过××天紧张而有序的学习，在大家的共同努力下，×××识培训班今天就要圆满结束了。这次培训班是××结合新形势下××工作特点，精心举办的一期××集中培训班。
例如沙漠植物区里堆满了沙子，里面都种了能在沙漠里生存的植物，好像：仙人掌、仙人球、刺球等类似的植物。而药用植物区里种的都是药用植物，比如：人参、党参、枸杞、土人参等药用植物，真是数不清，看不完啊。
知鸟百果园的本次带教学到了什么,怎么写?
可以这样写：当客户询问价格、品质等问题时，员工要组织语言进行同时后台系统也会根据员工回答的表情、语气进行综合的打分建议，帮助员工发现自己的问题，促进员工提升自身业务能力。 同时，企业可以通过游戏化课程体系为培训设置闯关、排名等互动性极强的学习模式，在***中帮助员工提升专业知识与技能。
例如作为水果零售连锁行业的引领者百果园，其拥有20000多名店员，传统培训方式已经无法满足人员培训。因此百果园选择与平安知鸟进行合作，通过AI智能陪练功能来模拟实际工作场景的培训教学，一举解决了百果园以往店员进行实践培训难题，并缩短了店员理论到实践的转化时间，达到学以致用的培训效果。
