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企业新员工入职培训PPT课件
欢迎新员工们,我们即将在2024年开启全面的公司级安全培训。这次培训的重要性不言而喻,它关乎每位员工的生命安全,以及公司财产的保障,更是促进社会生产力发展,确保经济稳定增长的基石。安全生产不仅仅是保护劳动者,更是国家经济繁荣和社会改革顺利进行的基础条件。
LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划:PPT模板部门:人力资源管理部前言新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。
所以,入职第一天的培训,要从参观引导开始,除了让新员工观看公司的宣传影像外,还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所,如:吸烟区、厕所、办公区(讲解看板、宣传栏、展示墙等)、车间各工序等。这样做的目的,就是让员工直观的认识企业,了解企业,快速的消除陌生感和恐惧感。
《员工守则》、《部门岗位指导手册》、新员工入职培训课件 新员工入职培训培训内容 公司概况:包括公司基本情况介绍、总经理介绍、组织架构图、企业文化 员工守则:各项规章制度:公共礼仪、行为规范、职业道德 物业管理基本知识 安全知识;包括消防、电力、器械、急救的有关知识。
新员工入职ppt封面:封面一般设置时候加入公司的logo,公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写,其他的可以视情况增加,不过封面最好不要太多字,要突出重点。
中国电信集团新员工入职培训PPT
1、目录/Contents公司概述组织架构企业文化管理制度集团公司新员工入职培训PPT模板课件01企业简介※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字公司简介(Companyprofile)LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME培训科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。
2、中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是:公司概况:公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化:使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范:着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理:招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展:培训教育、职业发展。
3、中国电信依据岗位体系,为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训;并根据业务发展的需要,还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训;鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(http://),面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
4、如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员,中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训,这三个月的时间是全国所有的校招,入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核,约有1/3的淘汰率。
5、其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月,30%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计,中国电信系统管理员/网络管理员平均年终奖为43250元。
6、还可以,和中国移动、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。
给新员工培训的PPT结束语,要写些什么呢??不要简单的只有?感谢啊,努力...
如果你是老板(主要管理者):主要是欢迎、感谢如果你是负责人力资源管理的:主要是支持、服务如果你是专职或外请培训老师:主要是希望、祝福按以上内容,“百度”一下肯定会有所收获。
感谢致辞 尊敬的各位领导、各位同事,大家好!首先,我要对能够在百忙之中出席今天的汇报会议表示由衷的感谢。 引用名人名言 “成功源于细节,汇报的价值在于发现细节。”就像史密斯先生说的那样,细节决定成败。
感恩母校,对待什么事情都要学会有一颗感恩的心,尤其是对待即将告别的母校,更要学会感恩。母校,是知识的殿堂;母校,是书的海洋;母校,是美丽的百花园。 感恩母校,他给了我友谊,像一股清冽的清泉。
新人入职培训PPT多少页合适?
我个人建议在25页到30页之间,如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍,太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。
所以,我认为,一个企业的新员工入职培训,尤其是劳动密集型的企业新员工培训,需要7天引导,30天跟进,1次生涯规划来彻底的解决入职培训效果不佳问题。倘若企业能这样做,你的新员工会给你带来无限的价值。
如果你的公司对于新员工入职培训没有太多想法和很好的执行能力,可以通过平安知鸟企培平台进行新人培训。平安知鸟可以根据企业岗位能力要求,为学员明确学习目的,制定涵盖学、练、测、训、评各类任务的学习计划地图,明确学员的职责要求和能力要求。