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应聘了太平洋保险公司的电话销售员要参加培训,培训费用是谁出还要自己...
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
代理合同没错，个险代理人签的都是代理合同。业务人员主要收入基本来自于佣金收入，有些公司在发展团队的时候有可能推出额外聘才政策（个别有无业绩底薪政策）保险业务员佣金比例相对较高所以可其他销售行业绩效比具备太大可比性。
，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
您好！请问您是在哪里的？电话销售就是打电话跟客户销售保险，应该比较容易过吧，一般都是有系统培训的，声音不能太难听了，具体还真不清楚。因为我们是做代理人的，直接跟客户销售。
电话销售培训
销售的秘密在于先付出。你要付出很多时间和精力在演绎和讲说上，你对于自己产品和服务首先要非常熟悉，在实际运营中的各种问题都要提前考虑到，这样在演讲的过程中遇到客户的疑问都能随时的回答出来，帮助客户消除顾虑。平时也要记住不断地对着镜子去演练，你的每一分付出都是未来帮助你实现销售的功底。
电话销售情景实战与技巧培训如下：做好态度准备 对于任何成功的电话营销者来说，第一步是树立积极的、热情的态度，这在电话营销中是特别重要的。确立目标 你要打电话的次数，你与决策者联系的次数，你的销售次数，你的每一个电话所要得到的信息。
电话销售培训：通过岗前培训不难明白电话销售工作需要具备哪些素质才能够胜任，虽然是初次接触销售工作却也通过这段时间的努力得到了部门领导的良好评价，而且我也希望在正式工作中不要因为自身的疏忽出现任何差错，所以我比较重视这次岗前培训并根据和同事间的交流加强了对销售职能的理解。
保险电话销售员培训
1、对销售员的培训更是如此，而这种感觉从培训之初就能明显的体会到。据记者了解，一个新的保险销售员从加入平安保险公司，到能从事保险业务，要经过严格的筛选。首先刚加入的员工要经过一套平安从美国引进一套系统的测试，其目的是要先看这名员工适不适合从事保险这个行业。
2、进入平安到工作的一个大概流程，首先是先面试，过了面试之后准备材料，然后进行培训，这个时候是培训一些保险知识，普及一些车险常识，大约为期两周然后进行岗前培训，系统操作，话术通关。大约也是两周左右然后就分配到现场，分配到团队，先听听老坐席的话术和看一下操作的具体流程。
3、培训， 电话销售精英实战训练营第一天： 收获 ：熟练电话营销基本功 熟练电话营销流程和电话销售的基本原则 学会电话营销过程中的沟通技巧 掌握有效说服客户的策略，快速成交客户。 掌握线上的黄金心态。
4、其次，电话车险销售人员一定要很好的倾听。当你向客户推荐汽车保险的时候，客户一般都会有自己的想法，在客户决定是否购买时，我们通常能从他的话语中得到暗示，倾听水平的高低往往能决定推销人员的成交比例。另外，客户往往不喜欢总是被人打断话语，要学会尊重，倾听客户说话会加深客户对你的印象分。
慧聪网公司做电话营销有没有发展前景,待遇怎么样?
曾经我在慧聪工作过，如果你想做电话销售，锻炼自己的能力以及获得不错的收入，慧聪可以考虑，在电子商务界慧聪被誉为“电话销售黄埔军校”，由于慧聪是上市公司，管理也比较规范，所以工作都会流程化、标准化。是了解学习电子商务很好的工作体验，在慧聪工作过的人再去其他公司工作就感觉会很轻松，游刃有余。
看你目前的状态了，年轻，没啥奔头的话可以来慧聪试一试。
慧聪网还不错吧，我朋友在北京的慧聪那边，反正比我挣得多，不过那边挑选的挺严的。要是你有本事我觉得你可以面试一下，如果要是一般人，就想一般生活的别去，那边压力大。
