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吸引人的招聘海报-招聘广告怎么写吸引人?
1、直接点吧，我们要人你要钱那就来看看，我们不跟你谈了一下，因为知道你的理想就是不上班，所以我只给你钱。60、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
2、招贤纳士，共筑美好未来。 寻找有梦想的你，一起创造辉煌。 欢迎加入我们，共同实现梦想。 寻求有才能的你，共创辉煌事业。 你的加入，让我们的团队更加强大。 欢迎有***、有梦想的你加入我们。 加入我们，一起创造更美好的明天。 寻找有才华的你，一起实现梦想。
3、收拾行李，寻找最新的自己 青春如同逝水，一去不复返。别让时光流逝，才追悔莫及。
4、招想变强的新人。 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 找工作不是一天的事，是一辈子的事。 汇聚人才所在，挖掘时代精英。 月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
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它就是通过巡视、检查、互检方式来推进，巡视是指5S推进委员会在各个工作场所巡查并指出有关5S活动的问题，检查是由上而下的检查，由厂领导来检查车间，车间的领导检查班组，班组再检查个人和集团，层层检查如下图。 检查有几点要注意： ①要有规范的检查表格。
严格要求安全在松松垮垮事故来 好钢靠锻打安全要严抓 群策群力科学管理戒骄戒躁杜绝事故 专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏 车间工厂管理7S管理~12S管理12S管理标语口号海报 7S管理~12S管理12S管理标语口号海报12S坚持 永不放弃，永不抛弃。
S现场管理是在5S管理的基础上增加了七项【安全】【节约】【学习】【坚持】【服务】【效率】【满意】，安全是核心，节约降成本，学习能进步，坚持出成果，服务赢口碑，效率促生产，满意是目标。
s管理的实施不是仅仅管理层人员参与就可以实现的，其管理范围涉及到公司的每个成员，因此，不仅公司的领导对此事重视，所有的员工对此也需要认识和了解，以便生产管理工作的实施开展。
整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全是6S再加上学习（study)和节约(saving) 服务(service) 、满意(satisfication) 、效率(SPEED)、坚持(SHIKOKU)。其实最根本的还是5S，后面7S以后的加上多少有些牵强，工业工程的老师不会讲到12S的。
逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展，5S已经成为工厂管理的一股新潮流。
新人入职培训该怎么做
1、具体方法如下：交心沟通，新员工入职，要了解新员工的心里想法，要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，只有这样才能更好地了解这个员工，才能更好地了解这个员工的真实想法。
2、制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。培训计划的实施阶段，主要是要确定培训师、地点、教材等事项。培训评估阶段。主要是评价培训的结果，总结经验教训为下次的培训做好准备。拓展：新人培训的目的 了解周边工作与生活环境。
3、交心沟通，新员工入职，要了解新员工的心里想法，要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，只有这样才能更好地了解这个员工，才能更好地了解这个员工的真实想法。
4、保持沟通。管理者带人要主动沟通，虽然很忙，但这种主动对新人而言既是一种重视，更是一种尊重。等着新人主动过来找管理者汇报工作，性质会发生完全改变。这样也会让新人和管理者之间有较大的鸿沟甚至隔阂。授之以渔，因人而异。
电子创意海报-如何在电脑上制作海报?
制作一张海报，需要在文字、绘图、布局上面都进行细致的准备，前期要多搜集素材，后期要精心制作，不断修改，才能制作出精美的海报。 方法/步骤： 制作一张精美的海报，首先要明确海报的主题，根据主题去搜集相关的图片和文字素材。定好宣传海报要宣传的产品或者活动的内容，拟好宣传标语或者宣传介绍，为制作海报做好准备。
打开【word文档】，点击【页面布局】，点击【页面颜色】设置页面背景颜色，输入文字并设置特效，点击【插入】，在【插图】中选择【图片】来添加图片，调整图片位置与大小即可；或进入在线制作海报网站进行海报制作。从“选择”下拉菜单中选择“高光”，点OK，这样你会看到高光区域被选择了。
步骤一：输入海报的内容。今天制作一个电子产品的宣传海报。新建一个空白文档，输入“电子数码产品宣传海报”，单击开始--段落-居中，我们首先设置好标题，并保存好。单击office按钮，选择“另存为”单击想要保存的格式和位置 用word制作海报的步骤图1 步骤二：输入宣传产品的文字说明。
