荆州绩效考核系统个人 ,荆州市个人绩效入口

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题目：以下哪位历史人物曾发明过“绩效考核制度”？A、张居正 B、老子答案：A、张居正答案解析考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。“考成法”可以说是张居正万历新政改革最成功的一项产物，同时也是所有改革的基础。

蚂蚁庄园小课堂7问题答案：问题：以下哪位历史人物曾发明过“绩效考核制度”？答案：张居正答案解析：张居正是明朝宰相，曾创造了考成法，也就是现在的考勤制度。他给每位官员都制定了KPI，月底检查工作完成情况，谁都不要偷懒。这个规章制度在现代也是很好用了，方便企业公司管理员工。

蚂蚁庄园小课堂7的答案是：问题：下列哪位历史人物曾经创立了“绩效考核制度”？答案：张居正。答案解释如下：张居正是明朝的宰相，他提出了考成法，这在某种程度上相当于现代的考勤制度。他为每位官员设定了绩效指标（KPI），并在月底对工作完成情况进行检查，确保没有人偷懒。

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支付宝2023年蚂蚁庄园2月7日每日一题答案今日答题：以下哪位历史人物曾发明过“绩效考核制度”？A、张居正 B、老子正确答案：A、张居正答案解析：现代绩效考核起源于：19世纪的西方文官制度 1854-1870年，英国文官制度改革。

蚂蚁庄园：哪位历史人物发明绩效考核制度？张居正还是老子正确答案：张居正。答案解析考成法是张居正独创的政绩考核办法，张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。“考成法”可以说是张居正万历新政改革最成功的一项产物，同时也是所有改革的基础。

答案：张居正解析：考成法是张居正独创的政绩考核办法。张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。张居正被人称为中国历史上六大改革家之一，是人们公认的晚明时期的杰出政治家，在当时内忧外患的环境下，大明朝已经处于生死飘摇之际。

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充分了解评估标准：在开始编写绩效考核报告之前，明确评估标准，包括工作目标、业绩指标、能力要求等。这将有助于确保评估公平和准确。收集工作数据：收集并整理与被评估人或团队相关的工作数据，如工作完成情况、工作量、质量控制数据等。这些数据将直接反映个人或团队的工作表现。

数据描述法：列出评估周期内各绩效考核指标的具体数值，如销售额、生产量、项目进度等，以数据变化趋势展现工作成果。周期总结法：根据评估周期，结合个人工作实际情况，以文字形式描述各指标的完成情况，包括完成难度、工作质量和对团队或企业的贡献。

个人绩效考核的撰写需要围绕工作表现、能力、态度、团队合作和创新性思考等关键领域。以下是一个精简且结构化的示例：工作表现在过去的一年中，你在项目管理方面表现卓越，成功按时交付所有里程碑任务，并且质量控制严格，客户满意度高。

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绩效考核是明代张居正发明的。张居正（1525年5月26日－1582年7月9日），汉族，字叔大，号太岳，幼名张白圭，湖广荆州卫（今湖北省荆州市）军籍。生于江陵县（今湖北省荆州市），故称之“张江陵”。明朝政治家、改革家、内阁首辅，辅佐明万历皇帝朱翊钧进行“万历新政”，史称“张居正改革”。

绩效考核制度是张居正提出来的，人物详细介绍如下：简介：张居正，字叔大，号太岳，幼名张白圭，湖广荆州卫今湖北省荆州市，生于江陵县今湖北省荆州市，故称之张江陵。明朝内阁首辅，辅佐明万历皇帝朱翊钧进行万历新政，嘉靖二十六年进士。

张居正曾发明过“绩效考核制度”。考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

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