本文目录一览：
- 1、做企业培训经理应该具备的能力
- 2、营销经理的岗位职责
- 3、营销经理岗位职责
做企业培训经理应该具备的能力
1、其实，一个优秀的培训经理必须具备以下几项基本能力。系统思维能力在企业中，培训是一种战略管理手段，培训工作必须围绕企业战略、立足现实问题而展开，也就是大家常说的“缺什么补什么”。
2、培训主管要做好自己的工作需要：保持看书学习的习惯，自己作为培训主管，学习能力不能丢，看书学习的习惯会有利于自己获得更多的新知识和内容，帮助自己在培训这件事情上有进步和突破。
3、完成公司总经理交办的其它工作。培训经理师的专业能力，主要包括以下六个方面：培训需求分析的能力。培训计划制定的能力。培训项目管理的能力。培训评估的能力。内部培训师的培养与管理的能力。建设学习型组织的能力。
4、培训系统的战略规划能力 培训系统的战略规划是培训工作的起点，是培训行动指南和工作纲领。在制订培训系统战略之前，培训经理一定要做好详尽的企业培训现状调查分析。
营销经理的岗位职责
协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。
营销经理的岗位职责1 销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。
营销经理是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。那么它主要职责是有哪些呢？ 全面负责公司的产品销售与产品开发工作。
营销经理的岗位职责1 职责描述： 负责带领团队进行会销客户的开拓与维护。 制定会销的宣传推广、销售计划、营销方案和流程。 筹备、组织、策划并实施公司的各类会销活动。 负责会销宣讲。
营销经理岗位职责
1、营销经理的岗位职责1 销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。
2、全面负责公司的产品销售与产品开发工作。 目标市场的调查、信息的汇总、市场预测与分析。 产品销售计划的编制与下达、销售任务的下达。 制定销售政策与策略、落实销售责任、提报销售价格。
3、营销经理的岗位职责1 职责描述： 负责带领团队进行会销客户的开拓与维护。 制定会销的宣传推广、销售计划、营销方案和流程。 筹备、组织、策划并实施公司的各类会销活动。 负责会销宣讲。
4、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。
5、作为项目发展计划的一部分，准备预算并提交项目成本估价。与用户、公司高管、销售部和广告部门密切合作，计划并准备广告和宣传资料来提高产品或服务的销售。帮助完成年度预算。检查设计，广告副本，编辑剧本。
