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如何做好一个培训师??
1、自我感知的能力。要成为一名成功的培训师，需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。激励他人的能力。优秀的培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。
2、自我感知的能力。虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。激励他人的能力。
3、要有强烈的求知欲和好奇心 只要有强烈的求知欲望和好奇心，就会促使他去不断地接收新鲜的事物，不断去探索未知的领域，才会有对事物对知识的认识达到一个新的高度。
公司内校人员需要具备哪些条件?
1、公司内部校准仪器，一般不要求有内校资格证，或者称为校准员证。但是当企业遇到二方审核、实验室审核或者质量审核的时候，一般要求人员具备校准能力，而没有具体条文要求必须是计量内部校验员。但通常会要求企业提供证书来作为人员能力凭证。
2、具备一种职业态度 高度责任心 优秀的培训师一定要具备主人翁精神，想企业所想，为企业在不同发展时期培养有效人才。 积极乐观的心态 一个企业必须要有积极向上的良好氛围才能打造团队的凝聚力，作为一个培训师必须要具备一种良好心态，将正面的知识和精神力量给员工。
3、内校不是必须要建国家认证的实验室，只是参加内校的人员经过计量检定培训，有《计量检定员证》更好。内校后的的证书在外审的时候是可以的。
4、公司内部校准仪器，员工需要有“内校”资格证，是为经过培训合格的检测技术人员，达到熟练掌握校准仪器的技术操作，才具有可行性。
5、当然可以！ 只要你们不是法定计量技术机， 又不是从事对外出具公证数据用于贸易结算、医疗卫生、安全防护、环境监测四大领域专业检测实验室，就不需要建标，可以自行开展内校。
6、”企业标准器具如量块、砝码等必须检定合格后才能使用。校准是公司的自主行为，校准过程是一种自下而上的量值溯源过程，出具的校准证书不具有法律效力。检定过程比校准过程复杂得多。校准过程可以依照检定规程来进行，但检定过程不能按照校准规范来进行。
企业培训师叫ppt吗
1、企业培训师，一般都叫TTT，Training the Trainer。PPT指PowerPoint，是OFFICE办公软件的一种，一般企业培训师喜欢用PPT来做***上课的课件。
2、TTT是指Training the Trainer to Train（培训培训师），一般针对企业内部培训管理人员以及企业内训师进行的培训课程开发与设计、培训活动的组织、以及培训课程内容呈现等相关技能提升的培训课程。
3、一个好的企业内训师需要具备的起码的能力有：演讲能力，课件开发能力，PPT制作专能力，属授课，场控和互动技巧，以及台风等等培训。 由内而外的风采提升等基础能力。通过不断的丰富自己知识和经验达到修炼和提升自己的效果。
企业内部讲师条件?
1、内部讲师队伍建设能为企业内部管理起到积极作用。 一是能够减少成本。
2、根据内部讲师管理制度，每年度内部讲师选拔、晋级、评比。选拔标准是：有兴趣参与培训、分享经验，表达能力良好，有一定的专业能力，在培训项目领域有所成就，具备PPT制作技巧与活跃课堂的能力。内部讲师报名参与评选，组建评分小组(经理及培训组人员)，内部讲师试讲并由小组成品评分，唱票公示，颁发内部讲师证书。
3、公司内部讲师必须满足以下基本条件，才有资格申请内部讲师。（1） 学历要求：全日制大专以上。（2） 专业要求：相关培训内容的专业毕业或从事此培训内容相关工作3年以上。（3） 在司年限：入职本公司必须达1年以上。
4、需要具备的条件包括：取得相应合格学历、参加教师资格考试合格、参加普通话水平测试合格、进行思想品德鉴定并合格、进行体格检查并合格，以及达到省级教育行政部门规定的其他条件。
