本文目录一览:
- 1、专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久?
- 2、我从事汽车行业4S店10年,从销售顾问一直做到总经理,但只做了七个月...
- 3、王深中高层管理实战专家——王深
- 4、应聘汽车行业的销售培训师,部门经理面试会问些什么问题,需要做的准备...
- 5、谢双和工作经历
专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久?
1、所以,一般情况下,从专员这个级别到(副)总经理这个级别,用时大概应该在十年左右。个人情况不同,可能会有差异。 当然,还有一些人,一辈子也没有从基层走到高层,一直在基层,有些到中层就停止了。这和适应性有关,也和自己的追求有关。
2、各个岗位晋升,不是连续的,晋升时间的长短也不是确定的,我认为人事助理晋升到人事专员岗位是需要半年到一年的时间,人事专员晋升到人事主管需要二年到四年的时间,人事主管晋升到人事经理需要三到五年的时间,人事经理晋升到人事总监需要五年到八年的时间。
3、工作年限: 创意专员-实习生,毕业生偏多。 主管起码1-3年。经理4年,5年。总监6,7年。证书不说了,除非你又戛纳广告节的,哈哈。软件:看你的工种了。你要是做设计的,那就看你是平面的还是三维的还是动画的。
4、按部就班一切顺利的话,至少需要8年左右,从专员一路升上去,至少都做两年才有说服力。在小公司,快的话只要三五年就可以做到人力资源部的老大。不管是做行政,销售还是采购,其实都是积累的过程,一口吃不成个胖子。欲速则不达,急功近利的话容易得罪人,尤其是做行政人事这块。
我从事汽车行业4S店10年,从销售顾问一直做到总经理,但只做了七个月...
1、“其实我不太关注汽车行业的走势,哪里有钱挣就去哪里”,诚然,这样浅显的认知和简单的诉求几乎是所有销售顾问最在乎的。可从浦东的北蔡到浦西的杨浦,从这家撑起陈维所有生存希望的广汽丰田4S店,到今年尝尽苦水的上汽大众4S店,陈维好不容易得到的好运气未必眷顾到所有人。
2、可以的,但是你要入一家保险公司,成为员工,才可以,因为这样,你才会有工号,做业务。
3、你工作的时间还不长,我相信经理也没有给你太大压力。即使给了,那么你作为新人,这也是正常的。因为经验不足,所以对于那些真正想购车的潜在客户把握的还不严。很多老销售员,只要看一眼进店客户,就会知道其是否真的有购买的欲望。所以,多跟老师傅学,然后注意观察。
王深中高层管理实战专家——王深
王深,实战派管理专家,现任清华大学中旭商学院高级讲师,专长领域广泛,涵盖了企业管理、精益生产、供应商管理、JIT生产方式以及制造工艺。在汽车行业、交通、机械、电器等领域拥有15年世界500强外企的中高层管理实战经验。
故事以新加坡缉毒员王深与江迪辉分别被派往香港及台湾参与缉毒行动展开,文武双全的王深和香港警方合作破案无数,以坚定的意志对抗***的百般诱惑,但黑帮头目十分赏识王深的义气与才干,便利用美人计来收服他,王深最终抗拒不了诱惑而迷失了方向。
王深的读音:wáng shēn王:wáng 深:shēn。
应聘汽车行业的销售培训师,部门经理面试会问些什么问题,需要做的准备...
1、准备简历---寻找信息---记录信息---初步面试---复试---第二次复试(有的公司要经过两轮复试)---获得成功。 第二节: 求职过程中的各种技巧: A:如何写简历,及写简历的七忌 简历准备--- 在找工作前要必须做一份个人简历(推荐信).如是外语方面的工作,要中文和外文都准备。
2、包括资料的准备: 汽车行业市场简单情况。 要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。 个人面试汽车销售的优点,及个人一些对于行业的看法等。 (以备面试官的提问) 做好面试前的形象准备: 掌握服装面试技巧,个人着装方面,干净、大方、利落。 心态方面,做了充足的准备,自然胸有成竹。
3、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。你需要多久能够对公司做出显著的贡献? 答案要实际一点。
4、没有做过销售的并不是坏处,因为你只要有潜力,那么经过 培训 之后再加上个人的努力,说不定,你也会成为行业的精英。所以,放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。
5、能想... 一直从事人事行政工作的我,现在有朋友介绍我去他们工作做PMC计划员。是一家玩具厂,工厂很大。我对PMC没有太多的了解,只知道大概,没有具体操作实行过。现在急需要大家的帮助。能想到工厂经理在面试的时候会问到的问题,希望大家能帮我整理出来,让我有充分的准备。
谢双和工作经历
1、在中国地区,谢双曾担任某福特汽车经销商售后服务部经理,全面负责售后服务的管理工作。此外,他在北京福特技术培训中心担任技术热线和福特汽车技术培训讲师,为福特汽车的技术推广和培训工作做出了贡献。
2、我__年7月份进入我们___参加工作,刚刚工作的时候,每天上班都是懵懵懂懂的,上工地也不知道要做些什么、注意些什么,只是在工地上走走、看看,每天下班后自己就看看书、学习图纸,有疑问的就向领导和同事请教,在领导和同事的指导帮助下,我慢慢的对工地上的事情有了进一步的熟悉、了解,就这样过来一段时间。
3、真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力。2面对生活的风风雨雨,你与我分担柴米油盐的琐碎,陪伴是最长情的告白,感谢一路有你。2一路走来,感谢有你。幸福的话语不需要太多地提起,而伤心时刻的经历也不能在记忆里抹去。