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工程建设如何“玩转”数字化转型?
明确目标和战略：首先，企业需要明确数字化转型的目标和战略。确定企业希望实现的业务和运营目标，以及数字技术在其中的作用。这有助于指导企业的决策和资源投入。 进行全面评估：进行整体的现状评估，包括业务流程、信息系统和技术基础设施等。了解企业所需的改进和升级重点，识别痛点和瓶颈。
如今每个建筑工程企业，都在探索如何通过数字化转型做到真正的“降本增效”的效果，都在寻找一种让前线好用，让中层好管，让高层好判的信息化建筑劳务系统。
工程行业数字化转型需要借助数字化管理工具，从市场业务数字化，生产业务数字化和人员管理数字化进行规范化的管理，提高企业市场竞争力，且想在这行业下行的时代保持增长，完善各种制度，通过经营管理创新，形成新的动力源，激发全员的积极性和创造性，积极拥抱时代变化。
要知道数字化转型可是一个系统级的工程，如果没有企业整体的共同发展建设，那么是很难成功落地，并发挥巨大作用的。通俗来讲，你可以理解为将企业业务场景的数据与流程搬至线上，通过数字化来运转与呈现；这一过程，大多数企业完成了从纸笔、Excel到使用CRM\ERP等管理系统、甚至定制开发企业应用的转型。
企业要建设自己的大数据管理与应用平台。对于很多企业，做大数据并不是意味着要自己去建设数据中心。随着云计算和云数据中心出现，使用外部数据中心的成本已经非常低了，数据存储的费用也是在成倍的下降。
数字化与信息化有什么区别
1、信息化和数字化的区别有定义和目标不同、范围和应用领域不同、技术手段和核心要素不同、关系和依赖不同、影响和发展趋势不同等。定义和目标不同：信息化是利用先进的通信、计算和信息技术来整合、处理和传递信息的过程，以提高信息的获取、处理和利用效率。
2、应用范围的区别：信息化通常局限于单个部门，跨部门集成较少，其价值主要体现在工作效率的提升上。相比之下，数字化涉及整个公司的流程，实现部门间和数据信息的互联互通，打破信息孤岛，为业务流程和决策提供精准洞察。
3、应用范围的不同：信息化通常局限于单个部门，跨部门整合有限，主要提升工作效率。数字化则贯穿企业全部业务流程，拆除部门与数据之间的障碍，实现系统与数据的全线互联互通，为业务赋予能量，为决策提供精准分析。
现在经常听说什么数字化,企业如何数字化转型?
1、数字化财务是借助先进的数字信息技术，从财务流程、业务、组织三个方面予以重构，以期实现财务基础职能的标准化与智能化，提升财务工作效率和信息质量，推动财务人员从核算型向战略管理型转变。
2、数字化转型可以通过自动化、智能化和数据化来提高企业的效率和降低成本，从而提高企业的竞争力。数字化转型可以帮助企业寻找新的商业模式，开拓新的业务领域，达到增长和盈利的目标。数字化转型可以通过数字化技术来提升客户体验，提高客户满意度，增强客户黏性，从而提高企业的收入和市场份额。
3、企业数字化转型的办法有：明确数字化转型的目标和战略、重新构建企业文化、建立数字化转型团队、选择合适的数字化技术、持续推动数字化转型。明确数字化转型的目标和战略 数字化转型需要企业制定一个清晰的战略，以确保该转型可以帮助企业实现其目标。
4、首先，企业需明确转型目标和战略。通过深入理解消费者需求，制定出有针对性的数字化策略，确保转型能有效推动企业目标的实现。其次，企业文化需要与时俱进。在数字化时代，企业需重塑其文化和价值观，强调学习与创新，建立适应数字环境的新型企业精神。接着，组建专门的数字化转型团队至关重要。
