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为什么没有面试就要下APP培训
1、测试员工。公司在面试之前就让下APP培训是为了统一察看员工实际操作能力，在随后的能力数据中逐一挑选合格者。
2、实际上，谨慎起见，不建议在未深入了解公司状况时就下载应用程序。这样的做法可能预示着后续可能出现的问题，尤其是在没有明确录用的情况下。保护自己的权益是至关重要的，因为下载APP可能意味着你将对公司的行为承担一定的责任。
3、需要看公司靠不靠谱，如果感觉不是很靠谱，不建议下载。这也是保护我们自己的一种方法，因为如果您先下载了他们的APP的话，后期可能会出现其他问题。个人建议没进面试和正式录用前不下载任何软件。
新员工线上培训哪个平台好?
1、对于企业来说，一款好用的线上培训平台，不管是企业管理端还是员工学习端，都要保证使用顺畅、操作简单和学习效率高，所以，适合企业用以组织新员工线上培训的培训系统要具备以下功能：首先，作为企业管理端来说，需要具备的功能：管理企业员工：能给每个员工创建个人专属账号，用来参加培训学习。
2、最后，对数据信息管理方面，企业在线培训系统最大的优势是在大数据整理和分析上，企业管理员在系统后台能够随时查看员工的学习进度与情况，如：培训应参加人数、实参加人数、缺席人数、通过人数、未完成人数及通过率等数据；还可以查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、考试成绩及学成状态。
3、关于新员工培训的事情可以交给平安知鸟，平安知鸟对新员工培训经验丰富，拥有300+新员工课程，还有完整的新员工入职培训体系，培训出的新员工工作更加高效，适应工作岗位更强，效果更加明显。
4、平安知鸟非常适合用来做新员工的入职培训，我们公司员工做入职培训时，平安知鸟提供了丰富、专业性强的企业知识内容帮助新员工快速适应工作。另外，平安知鸟上可以建设知识库平台在里面可以上传公司内部的各种知识、政策、流程等，让员工们可以随时查阅。
5、互联网的快速发展给培训学习带来了极大的改变，很多企业都通过在线培训考试系统开展新员工线上岗前培训，告别集体面授培训，做到随时随地学习，让新员工培训学习更加自主、便捷。
6、企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
知鸟app是干什么的
演示机型：华为P40 系统版本：EMUI11 APP版本：知鸟v9 知鸟是中国平安旗下一款移动学习及员工培训APP，助力院校及教育机构数字化、智能化转型升级。知鸟app课程包含金融、保险、投资、理财、管理、胜任素质等各种职场所需的知识和技能。海量的课程能够扩充用户的职场知识。
知鸟app是中国平安旗下-款移动学习及员工培训APP，助力院校及教育机构数字化、智能化转型升级。知鸟app课程包含金融、保险、投资、理财、管理、胜任素质等各种职场所需的知识和技能。海量的课程能够扩充用户的职场知识。
知鸟APP是一款受到用户好评的在线培训平台，它突破了传统在线培训的限制，实现了个性化、随时随地学习的可能。 该平台的AI直播课程功能强大，能够支持大规模、多区域的在线直播培训。
在。根据百度地图查询得知，平安知鸟办公地点在上海市普陀区西康路，知鸟，是中国平安旗下一款移动学习及员工培训APP，平安知鸟是来自世界500强平安集团旗下企业平安智慧城市的一站式在线教育服务品牌，成功为6300万人提供在线教育与培训服务。
平安知鸟app是一款平安推出的移动学习app，知鸟app课程包含金融、保险、投资、理财、管理、胜任素质等各种职场所需的知识和技能。海量的精品课程能够扩充您的职场知识，提升大家的职场技能。不断更新的课程让您能持续学习，成就职场辉煌。
如何在网上跟员工进行在线培训?
1、首先打开手机上的钉钉APP，进入主页面后，点击右下角的【发现】选项。 在打开的发现页面，选择【广场】选项，打开。 在打开的广场页面，找到【培训学习】的选项，点击。 如图，进入培训学习页面，选择其中的学习类别，点击右侧的【查看详情】按钮。
2、填写培训课程基本信息，设置培训时间，选择员工参加方式。填写课程名称、分类，可以根据需要填写课程简介、须知和目标。系统默认课程有效时间为一个月，企业管理员也能自行设置时间。
3、你可以通过考试云在线培训考试系统来进行此操作。首先你将你的培训资料上传，然后通知员工进行学习。员工无需下载APP，可以直接扫码或者通过链接，根据自己的时间安排，随时随地的学习，只需一个手机或者一台电脑即可。
4、创建培训课程（填写基本信息，设定培训学习时间，规定新员工参加培训方式）首先，使用在线培训考试系统的培训模块创建一场培训课程，填写课程名称、分类、简介、须知和目标等课程基本信息。然后，设定培训学习的有效时间，新员工能在有效时间内随时去学习。
5、设置评论答疑，让学员在学习时实时发表评论，和其他学员进行互动。可以审核学员的评论信息，避免不良信息传播。学员还能向培训管理老师进行提问，及时解决遇到的问题，提高培训学习效果。设置培训积分，学员只有通过课程才能获得积分数值。
