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北京市企业老板应该怎样学习
其一，课程学习。课程学习是比较容易理解的部分，比如说每一年我上了很多的培训班，都是围绕着课程学习来进行的。
小势就是个人能力、性格、特长。创业者在选择创业项目时，一定要找那些适合自己能力，切合自己兴趣，可以发挥自己特长的项目，这样才有利于你做持久性的全身心投入。创业是一项折磨人的活动，创业者要有受罪的心理准备。
融资：能否及时筹集到所需资金，则是考验老板本领的关键。所以，老板平时修炼、社交应该多往这些方面靠近，形成自己的圈。当今社会的大老板，都是顶尖级的资本玩家。
认知培训 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
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有人知道郑永好这个培训***吗?他个人实力怎么样?
郑永好，中国企业赢利方案第一导师，企业长青教育集团董事长。2003年，郑永好及其他四位创始人共同创立了企业长青教育集团，并立志将集团打造成为国际化综合实力最强的教育集团。
好像郑永好先生蛮低调的呢，网上关于他的履历信息确实不是很多，查了好多资料才了解，原来郑永好先生是浙江人，同时也是企业长青教育培训集团董事长，曾首创中国企业赢利方案模式，后提出利润技术派体系。
利润技术派创始人郑永好出席开班仪式，并为来自山西的创业者和企业高管进行首场培训，开课首日有超过500余位学员到场。
