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2019企业培训心得体会
企业培训心得体会(一) 听了x老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。
贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。 落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。 加强班组用电安全管理，巩固安全基础。 一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
通过三天的培训，有以下三点心得体会： 思想认识在培训中得到了进一步提高。培训的内容设计面广，专业性强，既有理论高度，又切合实际，针对性强，又穿插了案例对知识点进行了分析讲解，便于纪检监察干部今后在工作中遇到相同的案件以及其他的案件提供了强大的理论武器。
企业文化心得体会(一) 企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
在这段时间，我害怕自己说错话，做错事情，过得比较战战兢兢，对于同事们之间的话题也是沉默以待，但是她们并没有说我怎么样，而是关照我，让我融入进公司这个集体之中，我变得更加自信，也有了更多的老师可以请教，无论是什么方面的知识，我都能得到一个合理的解让我很开心。
度过了严寒的2xx年冬天，感受着北京的春天，我与其他三十个一起签约来的大学生来到北京铁路局机务段开始了为期四个月的实习培训。原本对铁路系统一无所知的我，通过在北京机务段职教科和运用车间的学习，使我对铁路系统以及自己在铁路工作的定位有了深刻的理解。
晋中兰田丰田汽车销售服务公司企业文化
1、晋中兰田丰田汽车销售服务公司始终贯彻“客户为天、以人为本，服务至上，求实图强”的经营理念和“规范、严格、卓越、直效”的管理信条，将“服务决定一切”作为核心价值观。
郑州海马汽车销售服务有限公司的企业文化
1、工作理念：严谨、务实、高效、创新。管理理念：学习、团队、德政、法制。经营者理念：为顾客提供最好服务，为股东创造最大利益，为员工谋取最大福利，为社会做出最大贡献。企业使命：创办一个企业，建设一种体制，造就一批人才，培育一宗文化。企业哲学：脚踏实地，感恩惜福。
2、海马文化理念立足于西方法治文明和中国优秀文化的和谐统一。“开办一家企业，创新一种体制，塑造一个品牌，锤炼一支团队，建设一宗文化”，是海马人的基本理念；勇担社会责任，践行国家战略，是海马人的大理大念。 严谨、务实、高效、创新***、***、经验主义和自由主义害人害己。
3、海马汽车一直秉承“脚踏实地，感恩惜福”的企业文化，所以在行业里的表现很低调务实，甚至于不善于制造话题进行炒作。近两年海马走进大众的视野，也是因为经营遇到困局，卖房续命的新闻而被关注。
4、已经形成集研发、生产、销售、服务、物流、金融等为一体的现代化汽车集团；Mobilize是雷诺集团的新品牌，Mobilize超越传统汽车领域，提供与移动、能源和数据相关的服务；欧宝汽车创建于1862年，是一家历史悠久的德国汽车公司；中兴汽车始建于1949年，是中国皮卡骨干企业。
中国长安汽车集团天津销售有限公司企业文化
中国长安汽车集团天津销售有限公司秉持着以客户为中心的企业使命，致力于提供卓越的汽车营销服务，始终追求成为国内汽车营销服务领域的顶级企业。公司的价值观核心在于尊重客户，视员工为根本，强调创造价值并倡导合作共赢，力求实现员工、企业和社会价值的和谐统一。
中国长安汽车集团天津销售服务有限公司，成立于2010年11月，隶属于万友汽车投资有限公司。在天津地区，它拥有规模最大的长安福特品牌4S店和长安汽车品牌店，坐落在西青经济开发区大寺高新产业园的长安汽车园内，地理位置优越。
中国长安汽车集团股份有限公司以远大的企业愿景为导向，致力于成为全球领先的汽车制造企业。其核心使命是引领汽车文明，通过创新技术与优质产品，提升人类的生活品质，实现社会福祉。
具体化：目标，计划，时间管理，量化 彻底化：全面，深入，积极探索创新服务 科学化：市场导向，坚持科学发展观 快速行动，勇于奉献 竞争策略：品牌 精益 创新 领先 品牌；树立加强中国长安直属4s店品牌。精益；精细化管理。创新；营销创新，服务创新。
长安汽车是国企。长安汽车是指中国长安汽车集团有限公司，成立于2005年12月，隶属于中国兵器装备集团有限公司，是一家特大型汽车企业，总部位于北京。业务范围与产业布局 汽车零部件：业务覆盖动力传动与电驱动、底盘、热管理、智能座舱等系统业务和活塞、增压器等专项业务，客户覆盖国内外40余家知名整车企业。
市场影响力：长安汽车的产品已成功进入全球40多个国家和地区，尤其在东南亚、南美洲市场表现突出。2020年，长安汽车庆祝品牌成立30周年，展望未来，将继续引领中国汽车行业前行。 企业文化建设：长安汽车以“共创美好未来”为理念，注重员工培养与技能提升。
