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GMP是什么意思?
1、“GMP”是英文Good Manufacturing Practice 的缩写，中文的意思是「良好作业规范」，或是「优良制造标准」，是一种特别注重制造过程中产品质量与卫生安全的自主性管理制度。
2、GMP， 中文含义是“生产质量管理规范”或“良好作业规范”、“优良制造标准”。 GMP是一套适用于制药、食品等行业的强制性标准，要求企业从原料、人员、设施设备、生产过程、包装运输、质量控制等方面按国家有关法规达到卫生质量要求。
3、GMP有多个释义，具体如下：药品生产质量管理规范。GMP全称（GOODMANUFACTURINGPRACTICES），中文含义是“生产质量管理规范”或“良好作业规范”、“优良制造标准”。
4、GMP 就是 GOOD MANUFACTURING PRACTICES （药品生产质量管理规范）GMP， 中文含义是“生产质量管理规范”或“良好作业规范”、“优良制造标准”。
5、GMP”是英文Good Manufacturing Practice 的缩写，中文的意思是“良好生产规范”，或是“优良制造标准”，我国叫《药品生产质量管理规范》。GMP（药品生产质量管理规范）是一种特别注重在生产过程中实施对产品质量与卫生安全的的自主性管理制度。
6、GMP的中文意思是“生产质量管理规范”，它代表了良好的作业规范和制造标准。 在药品生产领域，GMP（Good Manufacturing Practices）是指确保产品质量和安全的一套严格规范。 GMP的实施有助于保证药品的每一生产环节都达到预定的质量标准，中文常译作“优良制造标准”。
药品销售上岗证和药品从业人员上岗证得区别
1、定义不同 拥有药品销售上岗证就是医药营销师，是国家相关部门为了整顿医药营销行业而推出的一个职业资格鉴定。是从事医药产品的介绍、推荐、销售及售后服务的涉药专业人员。药品从业人员上岗证是国家为了规范药品从业人员的知识储备，整合素质必须拥有的证件。
2、发给岗位合格证书后方可上岗。从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗，不得在其他企业***；企业中从事质量管理和药品检验的工作人员的专业技术几学历要求：从事药品验收的工作人员以及营业员应具有高中（含）以上文化程度。
3、药品销售上岗证：指可以作为药品销售人员的证件，销售人员上岗证要求不高，也没专业限制，只需要高中学历以上就可以。有这个证书说明已经具备了销售药品的一定的技术技能可以上岗工作。药品从业人员上岗证：涉及到了药品质量管理管理方面，只有学药学类专业在学校就可以考出来。
4、药品销售人员上岗证，是药品食品监督管理局每年都会组织培训的，初中以上的文凭就行了，培训之后参加考试，合格之后发给药品(医疗器械)从业人员上岗证，我们这里就是这样的。如果你要参加培训，应该到当地药品监督部门问一下具体时间。
5、药店营业员必须具备《药店从业人员上岗证》和《健康证》。持《药店从业人员上岗证》是由药监局组织培训考核的，考核合格的颁发《药店从业人员上岗证》。药店的营业员要有高中以上学历、由所在药店统一报市药监局培训就可以了。各地学费不一。持《健康证》到当地防疫站办理。
6、药品销售上岗证是经过考试考核取得的，有这个证书说明你已经具备了销售药品的一定的技术技能可以上岗工作。
医药企业应怎样进行人才的培养
1、医药企业要想在竞争环境中吸引人才、培养人才、留住人才、发展人才，首先是要制定中高层管理人才培养战略，采取“请进来，送出去”的培训方法。2008年是国内外经济环境变数最多的一年。
2、第三，要提供良好的职业发展机会。在企业不景气的时候，加薪或增加福利企业可能会难以承受，但如果能够给核心员工提供学习培训机会，满足他们维持或拓展自己的业绩和竞争力期望，核心员工离职的概率也会降低。最后，企业要建立人才储备库。
3、公司始终将吸引人才、培养人才作为推动企业可持续发展的重要人才战略，不断加强人才能力建设、人才储备培养计划，为员工提供多元化的发展平台，持续构筑人才高地。不断完善薪酬福利制度，推进以绩效及价值贡献为导向的全面薪酬机制，并提供了良好的工作环境，促进员工与企业共同发展。
药品行业如何进行企业培训?
在制药行业中，提升人力资源素质和强化员工培训是关键。尤其是以质量为中心的药品GMP培训，这对于企业的健康发展至关重要。我国药品监管机构和制药企业对此问题的重视日益增强，迫切需要探讨如何实施科学的培训策略和机制，以推动企业的实际进步。
而现阶段大部分制药工业的培训形式都拘泥于传统式的“填鸭式教育”，因此结合这些店员的特点，应采用联谊活动、户外拓展、野外郊游的方式进行培训，将这些培训融入到这些活动中，在满足其表现欲望过程中，穿插入如挖宝、有奖竞猜等互动性、***性的产品知识内容，在寓教于乐中进行不断强化店员的产品知识。
第鼓励店员带着问题参加培训； 第培训课上，除必要的知识点以外，各方还应就药店的经营状况、发展方向等各方面积极沟通，进行广泛的互动交流。 2017药店培训计划范文二 需求分析 在药店经营过程中，平价和品牌竞争日益激烈，市场竞争不仅仅局限在质量、价格、服务层面，更深层的是企业核心竞争力之争。
