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为员工培训企业各种制度,怎么讲课
培训的内容：不用面面俱到，一定要把最关键的条文讲清楚，和员工切身利益相关的条文将清除，尤其是涉及安全的制度；内容一定要结合事例。
认真准备：从内容与心理两方面进行。对需要讲授的相关内容应该熟悉且有深入的理解与认同，自己都不相信的话说出去肯定没人信。有很多讲企业文化和公司制度的人，自己都觉得理不直气不壮，这样去培训别人，效果肯定够呛。
抓和员工利益相关的，比如旷工、事假、病假、违反安全规程、薪酬社保、员工个人绩效等讲解。对于员工手册等于员工切实相关的制度最好员工人手一份并签字留存，尽到告知义务。
工作时间与考勤：说明公司的工作时间安排、加班规定、请假流程和考勤要求，确保员工按时到岗、规范请假和加班行为。安全与环保：教育员工遵守公司的安全操作规程和环境保护政策，提醒员工注意工作场所的安全和环境保护，确保员工的人身安全和环境安全。
职前培训应从三方面着手： 口教育员工增强工作自觉性； 口教育员工熟悉商品知识； 口教育员工学会礼貌待客。 针对连锁店的特点，除文化教育外，职前培训还应该包括以下基本内容： 道德规范教育。
企业针对新员工首先开展一场企业文化的培训，有利于新员工尽快熟悉企业文化，加强对企业文化的认知，并尽快融入企业文化，为企业的进一步发展奠定基础。上述10方面内容的培训实际上都是有关企业文化的内容，从这些方面切入对新员工展开培训，无疑亦是让新员工工作尽快上手的保证。
如何做管理制度培训PPT
1、方法一：单击桌面“开始”按钮，选择“程序”→“MicrosoftOffice”→“MicrosoftOfficePowerPoint2003”。这是一种标准的启动方法。方法二：双击桌面快捷方式图标“MicrosoftOfficePowerPoint...”。这是一种快速的启动方法。退出方法：方法一：单击窗口右上角的“×”。
2、规章制度的制定，这可分为软性规定或者硬性的规定，比如出炉一些相关的行为规章等都是一些手段，而制定规章的目的无非就是为好更好的去管理和企业正规化的运作。
3、控制转向激励辅导将是企业培训成功的关键，建立良好的培训文化使企业每一位员工都肩负起培训的责任。（二）培训需求的评估系统 企业制定年度培训工作规划，最重要的是要对企业来年的培训需求进行分析。
安全生产责任制培训.ppt
1、责任者建立安全生产组织管理体系安全生产责任制：安全生产责任制的六项基本原则：管生产必须同时管安全的原则；谁主管，谁负责的原则；“五同时”的原则。
2、为了确保企业的安全生产，提高员工的自我保护和保护他人意识，公司特此建立严格的安全生产责任制培训制度。这一制度旨在强化“安全第一”的核心理念，让员工充分了解和掌握安全生产的基本知识与操作技能。首先，培训工作由安全生产管理部门主导，车间由车间负责人，班组由班组长分别负责实施。
3、安全生产责任制 安全生产责任制的定义 安全生产责任制是指各级领导、技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
4、安全生产责任制构成责任体系的核心，确立各级管理层、各部门、各岗位及员工在安全生产中的责任和义务。通过建立这一制度，确保安全生产得到有效执行和推进。 安全生产管理体系 该体系包括安全生产制度、安全操作规程和事故应急预案等，旨在确保安全生产工作的系统化、规范化和科学化。
5、安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
关于演讲公司制度ppt的开场白
1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。
2、开场白范例 感谢致辞 尊敬的各位领导、各位同事，大家好！首先，我要对能够在百忙之中出席今天的汇报会议表示由衷的感谢。 引用名人名言 “成功源于细节，汇报的价值在于发现细节。”就像史密斯先生说的那样，细节决定成败。
3、【演讲ppt的开场白台词】 **总及陈**总家人们， 大家好！我是---有限公司的 ， 我叫 xxx，大家可以叫我xxx 首先感谢各位在百忙之中抽出时间来听取这次我们---公司为**总的私人***精心打造的空间整体规划设计方案汇报讲解。这套方案是由公司设计总监代领团队成员齐心协力合作完成。
4、演讲ppt开头语如下：若是公司PPT解说开场白：大家好，很荣幸和大家一起在这里交流。本公司怎么样怎么样简单的用5-7句话介绍下，包括公司名称，公司性质，经营行业，公司规模，所获荣誉，企业愿意等。我公司生产的产品主要有，具体的产品就由我来为大家介绍。
5、若是公司PPT解说开场白：大家好，很荣幸和大家一起在这里交流。本公司怎么样怎么样（简单的用5-7句话介绍下，包括公司名称，公司性质，经营行业，公司规模，所获荣誉，企业愿意等）。我公司生产的产品主要有（按几大类来说下），具体的产品就由我来为大家介绍，（然后开始用PPT介绍）。
6、讲ppt的开场白是大家好，很荣幸和大家一起在这里交流，我今天演讲的题目是xx。结束语可以说我今天的演讲到此结束，谢谢大家。作演讲开场白最不易把握，要想三言两语抓住听众的心，并非易事。如果在演讲的开始听众对你的话就不感兴趣，那后面再精彩的言论也将黯然失色。
员工培训及企业文化建设ppt课件
1、思想认识原则关注公司的企业文化知名企业文化赏析遵守公司制度与规范员工素质模型成功者应具备的素质积极进取的心态Part11关注公司的企业文化企业文化是什么？企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
2、公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
3、应该有一张组织结构图及主要领导的名录和联系方式，有的企业领导有员工接待日。随着办公自动化和因特网的普及，员工的合理化建议应有专设的信箱，员工也可以通过一定的渠道获得与总经理对话的机会。企业文化和企业的经营理念。
4、企业行为文化：人际关系、文体活动、员工行为 企业制度文化：组织结构、管理制度、领导体制 企业精神文化：企业精神、价值观、经营哲学 企业精神：企业精神是企业的精气、元神，是企业价值观的升华、提炼和凝聚。或者说，企业精神是指一个企业全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。
5、企业培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。
6、开展企业文化知识培训可以有效地使员工融入企业企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。
