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你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么?
1、还有就是工作的节点一定要注意，我这一年听到最多的一个词语就是节点，工作中要有明确的deadline，这其实在任何行业都应该是必须的，在高校强压的地产行业高效反馈真的是体现的淋漓尽致，我们必须要在最快的时间内完成，还要反映到各个板块再进行一轮，二轮的调整。
2、从我的第一份工作中，我领悟到了在工作的时候一定不能带有情绪 很多的人因为对自己工作的不满，或者是对自己的同事，上司的不满，于是在工作中就会带有情绪。带有情绪工作时非常要不得的，这不仅仅会影响自己的工作效率，同时还会以非常影响自己在职场中的人际关系。
3、我的第一份工作给我留下最深刻的经验就是，一定要跟对人。跟对人其实比做对事情更重要。跟对人你可以少走很多弯路。因为在现实生活中我们缺乏各方面的经验。我们可以发现，很多人其实他之所以能够取得了非凡的成功，他的身边你一定有贵人在帮着他们。跟对领导，你跟领导学的不是赚钱。
4、天道酬勤，一份付出，一份收获 我们在工作中一定会觉得自己应该兢兢业业，老天爷是善待每一个艰苦奋斗的人的，相信我们自己每做出一点小成绩，上苍总会善待我们，给我们一份厚待。第一份工作那时候就特别的想要去跟师傅学习技能，觉得自己是那么的渺小，什么都不会，有很多的雄心壮志。
5、在我的第一份工作经历当中，我意识到绝对不能够自作聪明，在对一件事情下结论之前，一定要对这件事情有足够的了解，而这也是我在这份工作当中获得的最深刻的经验和教训，虽然我在这份工作当中获得经历和别人获得的经历不一样，但是对我来说，这也是一次非常珍贵的体验。
6、总之在我第一份工作中感受到了很多，教会了我面对 社会 的很多经验，历练了沉稳的性格，养成了认真仔佃的习惯。以上就是我对第一份干了六年的收款员工作的感受。这份工作印象最深，因此到现在还记忆犹新。 我大学毕业第一份工作是在一个国企工作，也算是体制内吧，有什么感受呢？ 第一，涨工资真慢啊。
蒙牛发展历程财中有关财务投资的大事记
1、同时蒙牛初成为中国航天首家合作伙伴，在中国神舟五号载人飞行事件胜利结束的时候，蒙牛关于神五的相关广告在电视，广播，报纸，互联网相关媒体全面宣传，这种品牌形象在随着国内一些重要事件的进行做集中传播，使得蒙牛得以以最小的资本投入，最快的速度，获得与伊利“能力”品牌个性相辉印的鲜明品牌形象。
2、君乐宝在奶源、产品质量、市场方面与蒙牛协同，在财务会计政策标准方面与蒙牛统一。2012年04月12日，蒙牛乳业表示根据公司章程规定，总裁杨文俊两届任期已满，经董事会同意，不再兼任总裁一职，总裁一职由孙伊萍接任。蒙牛彻底进入中粮时代。
3、蒙牛乳业(231HK)昨日在香港联交所发布2006年年报显示，由于原材料成本、营销费用增加等原因，去年公司经营费用激增57％，达217亿元人民币。年报称，在公司去年营业收入中，液体奶(包括常温奶、乳饮料和酸奶等)继续为主要收入来源，占蒙牛收入88％，达到14609亿元人民币，较上年增长51％。
4、姚同山，这位在蒙牛的历程中扮演过重要角色的人物，不同于企业创始人牛根生的许多旧部，他是在2001年通过公开竞聘的方式加入蒙牛的。
5、就这样，蒙牛打响了创业的第一枪，这一枪使得整个草原为之震动。凭借“第二品牌”的招牌，在第一年就创下3700万元的销售额。善捕商机者胜2003年10月16日。“神舟五号”顺利返回，这在中华民族发展史上是开天辟地的大事。对于营销来说，这是一次千载难逢的搭载机会。
伊利入职会发入职通知书吗
1、会发入职通知书。伊利集团奶粉事业部特统一组织新员工入职培训，在入职前会发布入职通知书，上面会写明报到时间、报道地点、乘车路线等内容，请仔细阅读并遵照执行。通常情况下，伊利简历评估后会在7个工作日内通知您是否进入下一轮面试。
2、伊利入职信息采纳后需要等3天。根据查询相关***息显示，伊利面试完，一周以后会有通知，最多也不会超过15天，通知过后会采集入职信息，采纳后需要等3天即可正式入职，伊利是国内当之无愧的乳业巨头，连续4次入围荷兰合作银行发布的全球乳业20强，在全球乳业也属第一阵营。
3、伊利集团入职需提供的资料信息多，审批周期长且严格，一般一周，久的要十几天也有，要注意及时跟进，听说有人面试笔试通过了，定薪流程及背调流程也跟HR确认走完了，然后HR就消失了，后面不回信息，逼问才知道审批出了问题，整个过程十几天，而且不问HR也不告诉你出问题。
4、严格。伊利背调流程要一周，正规企业背景调查一般会在用人单位给你发完offer后，企业征求你的同意后，等你授权后才开始背调。伊利背调不是第三方，因此在企业招聘的时候，HR通常会对员工进行背景调查，这种调查方法就叫做背调。
5、办理入职一般需要身份 证，个别需要学历证书 。
6、审批节点多，而且要经过公司各高管层级审批；审批人的工作日程比较满，往往会在固定时间去审批；一般来说，大公司本身不缺人才，而且要顾及他们公司的形象，大公司一般都会对简历作假的情况零容忍，因此，他们会对每一个要入职他们公司的人所填的情况进行认认真真的核实，然后才让你入职。
