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管理者如何通过工作指导帮助新成员快速融入团队?
新员工的直接主管严格按照工作规范办事，尽最大努力培养新员工规范、熟练、精湛的业务技能是非常重要的。上级的直接管理风格和能力对团队的工作绩效水平和员工体验非常重要。
项目经理需要尽早利用合适的机会(可以利用正式的团队会议或活动，也可以利用日常工作的间隙)，将新成员介绍给老成员、将老成员介绍给新成员，让新老成员互相认识。这一措施为新成员接触老成员铺垫了途径，并能尽早让新老成员彼此实现交流，从而有利于新老成员互相了解并建立起合作的工作关系。
找时间当面沟通。让助手把新员工从前台带进办公室，或让新人自己去问旁边的同事笔在哪儿取，咖啡在哪儿拿，这样做似乎很省事，但花时间亲自迎接新员工并给予一些帮助，会让他们对你的第一印象极其深刻。“这些事情不能授权，”罗森说，“因为它能确定员工关系的基调。
建立良好的人际关系：建立良好的人际关系可以使自己更加容易被接受和融入团队。可以适时开展团队活动、参加公司文化活动等，加强与同事之间的互动。4提高自己的专业技能：提高自己的专业技能，能够更好地为团队做出贡献，也能够更快地被团队接纳和认可。
新入职的员工都会培训,企业的培训对员工有什么好处吗?
1、一方面可以让自己更加了解自己的工作，另一方面自己也能快速的投入工作，较少自己的尴尬时刻。当然，对于公司来说也是有很大好处的，员工可以高速度、高效率的为公司创造效益。
2、（1）可以减少事故发生。研究发现，企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。此外新员工如果不培训，很难很好的融入到工作中，因为对新环境和工作内容的不熟悉，工作效率和犯错的情况会很高，所以对新员工入职培训很重要。
3、通过培训，可以帮助新员工更好地融入集体、融入公司，从而消除陌生感。对于很多初入职场的大学毕业生来说，对于职场是完全陌生的，所以，开展一些关于职场的通用能力的培训，有助于他们快速的成长，更快地实现角色的转换。
企业员工培训总结范文5篇
企业员工培训总结 为期两天的培训结束，首先感谢公司领导的关怀与重视，让我对新员工的身份有了更深的理解。通过总经理助理和各部门主管的讲解，我对公司的概况、管理制度、企业文化、员工规范等有了深刻的认识。在拓展训练中，我感受到了公司员工的团队精神和斗志。
企业培训工作总结1 20xx年xx公司紧紧围绕着公司的发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各种培训，也取得了一定的成效。员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作，完成了自我实现的需要。
以下是我为大家整理的企业培训总结范文(精选6篇)，欢迎阅读与收藏。 企业培训总结1 回顾xx年培训工作，XXXXXX公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，我公司一直贯彻落实集团的各项培训政策。
企业员工培训总结 为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢公司领导为我提供了这个机会和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。
