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计算机二级考试真题PPT刘老师小企业会计准则
1、考试费用：一级、二级、三级报名费均为700元/人，四级报名费为1100元/人。报名地点、电话、联系人：请同学们首先到学校内农行缴费，持回单报名，账户：宋吾力，***：6228480271015360917。
为什么中小企业员工培训的积极性不高?
员工培训积极性不高，可以试试通过在线培训系统开展线上培训，它更智能、更高效，更具趣味性，显然更适合现如今企业的培训，拥有兼容并包强大的成员管理系统，适用于大中小型企业培训学习。移动培训 通过在线培训系统后台，连接微信，企业成员可以通过微信在线的方式，随时随地的进行培训学习。
培训与发展机会缺乏在员工培训方面，中小企业普遍缺乏系统性和连续性的培训工作，使员工能力的提高明显滞后于企业利润的增长。一方面，企业对员工的培训内容仅限于一般职业技能的掌握，培训方式也局限于师徒之间的传、帮、带，使仅有的培训成为了一种短期行为，大大制约了员工整体素质的提升。
缺乏科学的培训需求分析。在企业中，要么就是简单的调研问卷得出的所谓的自我感觉良好式的培训需求，要么就是大佬们拍脑袋出来的，只是领导者个人意志的体现，是一种单向的培训沟通。内训师师资水平较低且积极性不高。
员工培训作为人力资源管理学科研究的重要内容之一，是企业人力资本投资的重要方式，也是人力资源开发的重要手段。本文从员工培训的内涵和作用出发，以Y公司为案例，分析了该公司员工培训存在的问题。在此基础上，从培训理念、培训规划、培训方法、培训内容、效果评估等角度探讨了中小企业员工培训的完善对策。
企业不愿培训员工的原因有：中小企业人力资源培训存在的问题管理者方面的问题：1对培训认识不足1不重视培训。
【摘要】及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。但有一部分企业在新员工入职培训实践中，存在培训缺乏系统性、规范性、培训内容简单及培训效果缺乏反馈和评估等误区。
创业计划书要怎么写?
步骤一：确定商业计划书编撰目的。确定商业计划书编撰目的，其实也就是回答为什么要编撰商业计划书这个问题。一般而言，根据商业计划书的功能定位，主要分为两种目的：一种是被广泛应用于融资工具，达到吸引投资者并成功获取资金资源的目的。
写创业计划书时要表达清晰、简洁、具体，使用逻辑合理的结构，同时充分展现项目的创新性和商业价值。重点突出项目的核心竞争力和风险管理能力，以吸引潜在投资者或合作伙伴的兴趣。同时，要修订和完善计划书，以反映市场情况和业务模式的变化。
一份完整的创业计划书要包括以下几个方面的内容：项目基本介绍 描述项目定位，用尽量简洁的话介绍我们是谁 行业分析 描述项目所处行业规模及增速，阐述行业痛点，行业痛点不仅仅是罗列zd问题，更需要表现我们如何解决问题，点明我们在行业中的切入点。
讲师的课程有哪些
1、制定时间表：每个人都需要有一定计划，时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。 一切为了学习：如果学习场所偏离得较远且持续时间较长，将有可能使参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。
2、(8)讲师课程扩展阅读： 讲师定义 职称之名。大学教师中的一种职称，居于助教之上，副教授之下，属于中级职称。 讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。 中等职业学校教师中的一种职称，如高级讲师、中级讲师。
3、⑤ 中国讲师网欧小威讲师的主要课程有什么 《资本运作》、《战略管理》、《增值管理》、《双创管理》。
4、除了专业向的知识内容之外，还有很多是思维上的教学课程。高效培训这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。时间管理培训此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
