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动车上的餐车服务员怎么样,工作时间?
月工作日18-20天左右，铁路对班制休息。岗位职责 负责在高铁列车上的盒饭、零食、酒水等产品的售卖。负责向列车乘客提供优质服务。
高铁餐吧乘务员好。工资待遇好：餐服员工资4000元到5000元不等，成功卖出餐饮有提成可以拿，待遇好。工作压力小：工作简单轻松，高铁上比火车相比较宽敞，工作压力不大。
负责向列车乘客提供优质的服务；负责协助乘务长做好安全工作；负责一等座乘客的六个一服务工作；负责商品在高铁列车上的售卖；工作时间：在15-20天，根据调度排版，上一休上二休二等；累计工作1664小时/月。超过部分算加班。劳动合同期限：首签2年，试用期为2-3个月。
动车里有吃的。动车有餐车，也有工作人员在各个车厢售卖餐饮。长途旅客列车一般在卧铺车与硬座车之间编挂有餐车。餐车分为餐厅、厨房和储藏室三部分。餐厅内设有活动餐桌 12个 ，双面四人式固定餐椅 10把 ，单面两人式固定餐椅 4把。定员为 48人。
刚开始会签订5年合同，5年之后转无固定期限合同。如果是编制外的话，一般是7年，在铁路同一单位连续工作满8年可以要求签无固定期限合同。所以编制外的一般满7年就会跟你解除合同，也就是不续签。过了一段时间（几个月或者一年）可以重新签，但是这已经不算作连续了，所以不能要求签订无固定期限合同。
我西安客运段的，我们这高铁动车的餐车都承包给海航了，全国餐车都一样，工作无非就是买饭，给旅客服务。
车间安全生产月的演讲稿
安全生产月演讲稿一分钟篇1 大家好！ “安全虽不是全部，但是失去安全便是失去了全部”，一句警言，提醒着我们人生在世安全第一，尤其是在日日夜夜在公路上工作的我们，树立安全意识的的重要性更加不容忽视。
对于安全生产，我一直以为它既包括生产，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。
安全生产月优秀 演讲稿 范文 1 ***六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！ 轰轰烈烈的市公司“安全生产整顿月”活动，此时此刻，已近尾声！那么，是不是这就意味着安全生产结束了呢？答案当然不是。
演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠 演讲稿 思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。
动车组列车服务质量规范
1、动车组列车服务质量规范主要包括安全性、准时性、舒适性以及服务态度等多个方面。首先，安全性是动车组列车服务的基石。列车必须严格遵守安全操作规程，确保旅客的人身安全。例如，列车应定期进行安全检查，包括车体的结构完整性、紧急制动系统的可靠性等。
2、寸拉杆箱尺寸为47厘米*78厘米*28厘米，长、宽、高之和为153厘米，大于动车组列车不超过130厘米的要求，因此不能免费携带。根据《动车组列车服务质量规范》规定，行李架、大件行李存放处物品摆放平稳、牢固、整齐。
3、不超过30分钟。《动车组列车服务质量规范》规定，晚点通告广播每次间隔不超过30分钟，可利用电子显示屏实时显示。
4、根据《动车组列车服务质量规范》规定，行李架、大件行李存放处物品摆放平稳、牢固、整齐。大件行李放在大件行李存放处，不占用席（铺）位，不堵塞通道。锐器、易碎品、杆状物品及重物等放在座（铺）位下面或大件行李存放处。水桶等圆形、弧形的物品不能放在行李架上，列车晃动容易滚落。
企业为什么重视新员工入厂安全培训
1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
2、首先，安全培训旨在强化企业的安全管理体系，提升员工的安全生产素质，以防止工作中的伤亡事故和职业健康风险，确保员工的生命安全和健康权益。其次，通过教育，员工将了解并掌握相关安全生产规章制度和操作规程，增强他们预防事故、控制职业危害和处理紧急情况的能力，使其在工作中能有效地自我保护和保护他人。
3、提升员工的安全意识，熟悉工作岗位的安全隐患。三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
4、提高新员工的安全知识水平 只有通过对新员工进行安全生产教育，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，并不断更新知识，提高技能，才能做好安全生产工作，确保安全生产。
5、三级教育的主要目的是使新进员工了解安全生产的概念，拥有安全生产的意识，从而保证安全生产；提升新员工的安全意识，增加新员工所具备的安全知识。三级教育使员工掌握安全技能，降低安全事故的发生概率，保障安全生产，培养就是学习到可以用的知识了这个对人生还是很有好处的。
