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南通人力资源培训学校人力资源考试条件
1、应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考(对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位，经市组织人社部门核准后，可按2：1开考；具体岗位届时另行公告)，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。
2、开考比例。011岗位报名人数与岗位招聘数须达到3：1；000007岗位报名人数与岗位招聘数须达到2：1；0009岗位不设开考比例。达不到开考比例的则相应核减或取消该岗位的招聘计划，核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站上公布。
3、报考条件 具有中华人民共和国国籍； 拥护中华人民共和国宪法； 18周岁以上、35周岁以下(1979年2月6日至1997年2月12日期间出生)。
南通hr培训有哪些
1、南通HR培训有以下内容：基础人力资源管理培训 招聘与选拔技能培训 包括招聘需求分析、招聘渠道选择、面试技巧、候选人评估等方面。这种培训旨在帮助HR人员提高招聘效率，确保企业能够吸引并选拔到合适的人才。薪酬福利与激励机制培训 培训内容涵盖薪酬体系设计、福利政策制定、员工激励机制等方面。
2、人力资源管理的基础——组织行为学，务必要Stephen Ro***s的。人民大学有翻译成中文的。但英文的看着更较劲。人力资源管理。建议看德斯勒主编的。人民大学出版社也有。很厚，内容很全。看懂了就都会了。组织到底需要什么文化建议看看《基业长青》，要是非营利组织就算了哈。
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
4、b) 出差。无论喜不喜欢出差，问一问是有好处的，看看你能够适应公司对员工出差的要求。c) 考勤。工作十几年，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。d) 培训。
5、目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定，实用性强。还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。
南通会计培训班哪家好
1、比较好的有优路教育、金点会计、南通普信会计。优路教育：优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
2、南通会计培训班好的有：上元教育、如皋市金桥职业学校、春华教育。上元教育：上元教育2005年在苏州起步，在职业教育培训行业已经深耕细作十余年。旗下涵盖会计、设计、IT、教师、建工、资格、学历、外语、考研等多个项目，上元教育立志推动教育进步的职业教育培训机构。
3、南通会计培训机构大概有十几家吧，但真真排的上号的就应该数金点、博点、普信、方舟。但各自都有自己的特色。金点整体实力不错，但细节环节不到位，如学生应缺课要求补课的，安排一般都要在几个月后，而且上课人数比较多，质量明显下降了。学员咨询的话，金点员工会表现的急不可耐。而且爱理不理的样子。
南通杰尔创企业管理咨询怎么样
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江苏中联科技集团企业人才
1、在江苏中联科技集团，人才被视为推动企业发展的关键因素。集团深刻理解人才的价值，坚定践行以人为本的用人策略，致力于挖掘和提升员工的潜能。目前，集团员工总数为560人，其中本科及以上学历的占比达到26%，显示出了集团人员结构的高学历特性。
2、交违约金是必须的，而且额度当时签的时候就应该说好的，如果真想去江淮汽车的话交点违约金也是值得的。
3、江苏中联半导体科技有限公司职员平均工资在4000到6000元每月，公司帮缴五险一金，双休，有年终奖。公司员工待遇良好，工作环境好。江苏中联科技集团有限公司是一家大型高科技民营企业，下属五家子公司，在上海、广东、天津、青岛、香港都设有分支机构。
4、江苏中联科技集团是以资本为主要联结纽带，以电极箔为龙头产品，集电极箔、电极箔自动化生产线及相关产品的研发、制造、销售于一体，产权明晰，层次分明，管理规范，依法登记的企业法人联合体。
5、简介：江苏中联科技集团是集铝电解电容器用高性能电极箔的研发、制造、贸易和服务为一体的专业化企业集团。集团总部濒江临海，位于素有“中国近代第一城”的江苏省南通市，同时在四川、宁夏、香港等地设立了多家子公司和分公司。
6、江苏中联科技集团是以资本为主要联结纽带，从事机电设备及配件研发、制造、销售，产权明晰，层次分明，管理规范，依法登记的企业法人联合体。
