本文目录一览：
苏州市如何建立完整的培训体系?
1、（一）系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。（二）制度化 建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。
2、建立培训体系首要工作就是建立培训制度，设计培训工作流程，制作相关的表单，制订培训计划。完成了制度建设，接下来的工作就是培训调研，完成岗位核心胜任知识和技能的确定，提出培训目标，制订相应的培训计划。
3、如果想要建立一个企业内部的培训体系的话，那么就必须要结合这个企业的战略以及这个企业的人力资源。那么从这些方面出发，才能够去满足企业以及满足员工。
4、◆通过培训体系的建立，从内部培养企业需要的各类管理人才和技术人才。培训体系建设 第一阶段 制订并完善培训管理制度 根据培训调查结果和执行反馈的情况调整现有的管理制度和流程。
5、通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。
6、可以通过以下方法建立中小企业员工培训体系：首先，需要明确企业培训的目标 目标是个人或组织所期望的成果或者要去的方向。任何实践都是围绕目标找方法的过程，培训系统建设也一样。
企业高端课程
1、企业培训课程又包括企业内训和公开课二大类，企业内训的课程重点是根据客户的定向或意向需求，利用咨询顾问公司专家库资源，给需求企业提供优质、高效的“定时定点”服务，针对性很强；而公开课范围就覆盖比较广了，侧重点与企业内训有所区别。
2、一线员工、新员工；业务主管等基层管理者；部门经理等中层管理者；总监及以上高层管理者。
3、中层管理者培训课程有哪些 管理者的角色认知 讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变，在意识上、习惯上、行为上做调整，真正扮演好管理者的角色。
4、LP 即 Leadership Program 领导力培训 简介 领导力培训是指通过实施一系列科学的方法与手段来实现个体领导能力的提高；比较常见的领导力培训包括CEO12篇高管领导力提升、EMBA及EDP项目等。
苏州大学自考工商企业管理专科有那些课程
自考工商企业管理专科科目如下：计算机应用基础、基础会计学、企业会计学、市场营销学、中国税制、大学语文 、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会言主义理论、政治经济学、高等数学、经济法概念、国民经济统计概论等。
工商管理自考专科科目有：微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理等。什么是工商管理？工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
质量管理（一）、企业管理咨询等，大致有8-10门。自考是单科结业制考试，考生需要一门一门参加单科考试，课程考试合格者，发给单科合格证书，并按规定计算学分，全部课程考试通过后可以申请毕业，拿到自考大专的文凭证书。
