老板给员工培训费用分录 ,老板培训费计入什么会计科目

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计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款培训费所取得的发票是否可以报销？凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。

员工培训费分录计提员工培训费时借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

（图片来源网络，侵删）

计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

培训费用的会计分录计提职工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放职工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

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支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。

企业员工培训费的会计分录借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

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报销时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费。

计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金／银行存款应付职工薪酬怎么理解？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。

员工培训费的会计分录计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款培训费所取得的发票是否可以报销？凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。

1、公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定可得：工资、薪金所得；经营所得；劳务报酬所得；特许权使用费所得；稿酬所得；财产租赁所得；财产转让所得；利息、股息、红利所得及偶然所得需要缴纳个人所得税。

2、企业支付劳务费分录处理借：生产成本/管理费用/销售费用等贷：银行存款等劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，劳务费一般是企业向个人支付的根据《合同法》签订的承揽合同、技术合同、居间合同等的费用支出。

3、公司给员工交个税的会计分录如下：计提工资时，其会计分录如下：借：管理费用—工资（根据部门不同来划分科目），贷：应付职工薪酬—工资。发放工资时，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，贷：应交税费—个人所得税其他应收款（个人社保）。

4、首先，公司需要按照员工的实际工资及适用的税率计算出应缴纳的个税金额。这一计算过程应基于国家税法规定，确保税务处理的合规性。其次，在会计分录中，应将个税金额作为公司的税务费用进行核算。具体来说，应在“税金及附加”或“应交税金”科目下增加相应的个税金额。