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如何做好茶馆员工培训
1、茶楼员工服务技巧培训介绍如下：善于赞赏，在服务中，要具有经常赞赏客人的意识。通过赞美客人，可以拉近与顾客之间的距离，改善主客关系。
2、制定销售人员的行为准则通常茶叶店对销售人员完整的管理培训内容有：员工行为准则、销售员日常的行为规范、考勤制度、奖惩制度、工作流程等等，通过这些培训让销售员了解自己的工作范围。
3、要培养好做记录的习惯。客人的电话预定，投诉；上司电话交代的事情都要一一记录，随时汇报，交接。 要记住熟客和上司的声音。这样客人和上司就会很放心的让你去传达，落实！ 说话语气要平和，答话声音要亲切。
4、餐厅员工培训制度的要点如下：(1)餐厅员工必须经培训合格后才能上岗。(2)餐厅必须制订切实可行的培训计划，让员工清楚培训的时间、内 容和目的等。(3)建立培训制度，具体落实培训计划。
5、企业想要做好员工培训工作，制订好完善的培训方案是很多必要的：第一要明确培训的目的——为什么要培训 (1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
6、（6） 尽量避免用具破损，轻拿轻放，要令自己对工作尽责。 （7） 勤苦耐劳，服从上司分配指派，认真做好工作。
开一家蜜语茶言加盟店需要注意那几点事项?
投资者开蜜语茶言加盟店需要准备足够的投资资金。投资者需要具备完全民事行为能力。能够认同蜜语茶言加盟总部的企业文化和管理理念。服从蜜语茶言加盟总部机构管理，遵纪守法，规范经营。
整体规划是否合理、结构分明，格局是否主次合理、标识清晰，怎样图文结合等等都是有技巧的，也是能符合消费者心理预期的。
选店面，开餐饮加盟店首先就要选好地方。一是公司写字楼比较多的地方，二是居民居住密集的地方，这两个地点都可以保证中午与晚上生意。产品定位，选好门面后，就要开始进行产品定位了。以开一家300平方米的特色饭店为例。
要对加盟店铺进行市场考察 加盟开店要提前评估市场的情况，很多加盟品牌都是火一把之后完全找不到踪迹了，这是没有经受住市场的考验，因此，选择加盟品牌时候，尽可能选择有***体系五六年以上的。
加盟之前十大注意事项第应要求加盟总部出示服务标章注册证。因为所谓加盟，就是总部将品牌授权给加盟店使用，换句话说，总部必须要先拥有这个品牌，才能授权给加盟店。也就是说，总部必须先取得中央标准局，所颁发的服务标章注册证才行。
请问谁能告诉我茶楼服务员的礼仪培训资料
1、服务员的礼貌礼仪培训内容：规范形象、礼貌用语、服务态度。规范形象：作为一个服务员，规范的形象非常重要，它能给客人留下良好的印象。穿着整洁干净：穿着干净整洁的制服或者服装，要注意卫生，没有污迹和油渍。
2、第五课：规范礼貌用语及操作程序。 第六课：楼面部接待过程(详细讲解) 第七课：对酒水的认识，价格及斟法，对人头马干邑，轩尼诗及威士忌的基本认识。
3、服务员的礼貌礼仪培训内容有：仪容仪表、言谈举止、礼貌礼节风尚、专业的技能知识。
4、服务员的礼貌礼仪培训内容有仪容仪表、言谈举止、礼貌礼节风尚、专业的技能知识。培训目的是为了灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。
5、服务员礼仪以及培训资料 餐厅服务员礼仪培训：餐厅服务员的仪表与举止，不仅反映一个餐厅的精神面貌，而且还体现了这个餐厅服务人员的基本素质。
6、招呼礼仪 家政服务员每天进出雇主家门，与雇主和其他人交往的礼仪必不可少。进门首先与女主人打招呼，然后再与其他人打招呼。与人照面时要正面对视，面带微笑，不能斜视，也不能上下打量。
